第2期

提升“四个能力” 打造一流队伍

天门日报社

2012年，报社党委以“喜迎十八大、争创新业绩”活动为主线，以干部能力素质建设为抓手，各项工作取得明显成效。报社先后被中国广告协会评为“全国广告行业诚信经营单位”，被省授予湖北省工人先锋号、全省学习型标兵单位、全省市州报“荆楚行”采访活动先进单位、全省消费者满意单位、全省广告行业自律先进单位、全省报纸印刷质量优质奖；天门政府网、天门网被省委宣传部、省外宣办授予“首届湖北省文明网站”。全社有53人次获省以上新闻奖、论文奖或受其他省级表彰。我们在加强干部能力素质建设方面的主要做法是：

一、在扎实学习上增强能力。把学习作为“迎创”活动的重头戏，贯穿全年始终。按照“建设学习型组织、培养学习型队伍”的要求，在报社上下倡导“全员学习、全程学习”的理念，采取“班子成员带头学、全员参与共同学、精心策划重点学、统筹兼顾系统学、联系实际深入学”的“五学办法”，充分利用“集中辅导、个人自学、读书评报、新闻讲堂、网络QQ”等“五种形式”组织学习。坚持“三有三落实”。即年度有计划，每月有安排，学习有专题；人员落实、时间落实、效果落实。坚持做到“两个结合”。即学习与调研相结合、学习与工作相结合。针对采编、印刷、网络部门特点，因地制宜开展岗位练兵、技术比武，使干部职工在“学习——工作——创新”的互动中提升能力和水平，打造一支勤学勤思、开拓创新、德才兼备、业务精湛的高素质队伍。

二、在尽职尽责上发挥能力。人的身体零部件是一样的，但发挥能力的大小不相同，关键是责任心、事业心的问题。我们大力开展“五讲做表率”活动，班子成员对市委市政府中心工作、重点工作亲自过问、亲自部署、亲自督查，确保责任明确到位、工作落实到位。班子成员尽职尽责，工作亲自干、吃苦在前边。总编辑李立学同志新婚期间没有请过一天假，婚期不忘报纸采编，精心审签每个版面；谢顺华同志身为市领导，工作率先垂范，甘当普通一员，在她添了外孙女的时候，她也没有耽误工作去尽外婆之责，去享天伦之乐；副总编郑祖雄同志爱人身患重病，在武汉化疗期间只能请亲友代劳，没有丢下工作；党委成员、工会主席彭君秀同志以社为家，每天从早到晚为报社忘我工作，中午沙发上的小憩成了她生活的习惯。

三、在干事创业上展示能力。我们把“争先行促发展”作为“迎创”工作的最终目的。党委班子和全体干部职工坚持解放思想，开拓创新，全面提高工作质量，勇争一流工作业绩。全省五个现场会宣传浓墨重彩，画册特刊新颖别致，受到市主要领导肯定；印刷设备采购、厂房建设班子成员分工负责，日夜加班，大报即将面世，这是我报50多年来的一次突破；文化体制改革顺利完成，形成了“一报二网三公司”的格局；报业经营稳中有增，去年广告经营利税突破历史；天门网市委书记专属板等新兴媒介影响力不断提升，走出了一条“报网互动、报网联营、彰显品牌、跨越发展”的新路子

四、在严格管理上提升能力。把开展“迎创”活动与效能建设、新闻行风建设结合起来，加强机关管理，转变机关作风，增强机关效能。我们修订完善机关管理制度20多项，狠抓各项制度落实，严肃政治纪律、工作纪律、财经纪律、采编纪律，进一步完善服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制，加大考核、奖惩力度，对迟到、早退，不认真履职尽责的人和事，坚决追究责任，决不手软，对领导和群众一视同仁。全年有3人因迟到、2人因发行工作不到位被投诉、6人因采编差错，受到通报批评和经济处罚。通过效能问责，促进了机关管理水平的不断提高，实现了管理工作的制度化、规范化。