推进创先争优常态化，让创先争优理念真正在广大党员干部心中“落户”，除需坚持体制机制创新，着力构建创先争优长效机制外，还要注重做好“三个始终”。

始终保持思想认识的先进性。思想是行动的先导，思想上不去，行动就不可能落到实处。推进创先争优常态化，就是要把创先争优融入到基层组织和党员干部的日常工作中，使创先争优成为党员干部的内在追求和自觉行动。要大力加强理论武装，特别是组织基层党员干部认真学习领会即将召开的党的十八大精神，教育引导基层组织和党员干部牢固树立创先争优理念，始终保持思想认识上的先进性，让创先争优成为一种习惯。

始终坚持群众满意的价值取向。广大人民群众既是创先争优的服务对象，也是创先争优的评价主体。推进创先争优常态化，就是要从群众实际需求出发，将工作成效最终落在为百姓造福、让群众满意上。要在思想感情上贴近群众，始终同群众心连心，在为群众办实事好事中进一步密切党群干群联系。要善于开门纳谏，把自己的工作摆出来，让群众“评头论足”，提升为民服务满意度。切莫关起门来自创自争，自奖自评，偏离“服务群众，让群众满意”的创先争优要求。

始终弘扬真抓实干的务实作风。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。” 不干实事，只会“纸上谈兵”，再好的方针、政策、措施也会落空。把创先争优作为推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的强大动力，推动创先争优常态化，就是要以高度负责、真抓实干的精神，持之以恒地把各项工作任务一抓到底，落到实处。切忌抓一阵松一阵、热一阵冷一阵，虎头蛇尾。各级党组织要不断创新、丰富活动载体，让创先争优同中心工作、日常工作更加紧密地结合，多做强基础、惠民生、利长远的实事，不搞劳民伤财、不切实际的面子工程，真正在创先争优中让广大人民群众共享改革发展成果。

（中国组织人事报 作者单位：中共山东省淄博市淄川区委组织部）