近日，市委组织部派出干部人事档案工作指导组到市人社局，对人社系统管理公务员的干部人事档案工作进行了抽查指导。督导组一行到人社局干部人事档案管理中心（人才服务局），实地查看了人社系统干部人事档案硬件建设、干部人事档案缺失材料查补、档案内容分类整理和干部人事档案数字化进展等情况，对干部人事档案管理工作中存在不规范、不严谨等情况进行了反馈和指导。

督导组指出，人社局是我市集中管理干部人事档案的重要部门，要强化政治意识，聚焦中心大局，以贯彻落实新修订《干部人事档案工作条例》和2019年4月全市干部人事档案工作会议精神为契机，与中组部、省委组织部、市委组织部有关要求调频共振，要组织工作专班，对现有公务员等干部人事档案A4版改版升级情况、专项审核情况进行“回头看”，加快干部人事档案数字化建设，切实做好涉及机构改革管档权限变化的干部人事档案转递有关工作。一是要做好政策法规的学习宣传工作。领导干部及其负责工作人员要深入贯彻学习新修订的《干部人事档案工作条例》以及中组部、省委组织部印发的各项政策文件，只有把政策学懂弄通才能更好的做好干部人事档案业务工作。二是明确管档责任，严守管档纪律。目前，人社系统管理的部分干部人事档案面临机构改革转递、数字化等，干部人事档案关键材料的查漏补缺工作迫在眉睫，对关键核心材料缺失的，应尽快查补催收，要严把档案材料入口关，对来源不明或存疑的归档材料要认真审核、仔细甄别，对弄虚作假的要及时发现，情节严重的要移交有关部门严肃追责问责。要严肃工作纪律，特别是具体负责干部人事档案业务的工作人员要提高政治站位，严守纪律底线，切实抓好安全保密工作。三是深入推进干部人事档案数字化建设，要在做好基础工作的同时谋划安全有效的管理措施，要重视管档人员的业务培训，力争更好的为干部档案数字化服务，要切实做好数字化的安全备份工作，以防自然灾害数据丢失，要保质保量完成数字化工作任务，不断提升档案规范化水平。