风气要正，是群众所盼、发展所需。风气虽无形，而人人有感知，它体现的是党风、政风、行风，形成的是软环境，发挥的是硬作用。好的风气可以营造发展的良好环境，激发百舸争流的创业热情，形成赶超进位的强大动力。

要大兴共谋发展之风。一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。要切实把思想、心思和力量统一、集中、凝聚到发展上来，在全市广大党员干部和群众中形成创先争优的风气，形成崇尚实干的心气，营造鼓励创新、宽容失败、干事创业的良好社会氛围。

要大兴奋发有为之风。凭实绩论英雄、用干部，真正让那些对工作有激情、对群众有感情、对发展有思路、对事业有贡献的优秀干部得到提拔重用，对有潜力者培养，对落后者鞭策。打破干多干少一个样、干好干坏一个样的状况，坚持重用提拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，下真功夫深化治庸问责，让庸官、懒官、混官没有生存空间。扶正祛邪、抵制歪风，让跑得勤、要得勤、送得勤、敢跑敢要敢送的得不到提拔，占不到便宜。

要大兴勤政为民之风。我们的权力是人民赋予的，就要为人民掌好权、用好权。当前，新的形势和任务不仅要求各级干部要做到清正廉洁、秉公用权、一心为民，还要做到勤于政事、提高效率、便民利民。特别是要结合全市正在开展的“喜迎十八大、争创新业绩”活动，切实做到简政、放权、让利，切实解决一些部门和干部中存在的不作为、慢作为、乱作为的现象，整治“措施硬”而“服务软”等问题，真正让基层、让群众、让企业得到优质高效满意的服务。