该局将每月工作重点事项进行归纳汇总，列出事项清单，并根据岗位范围，按照“事项清单”上的内容对号入座，挂出“责任清单”；同时，按照工作项目化、项目责任化、考核时效化的要求，推行工作责任追究机制，增强了督办工作透明度；紧扣“责任清单”、“问题清单”，以责任的落实和问题的解决为导向，采取“月初履职承诺、每日工作纪实、月末重点督办”办法，推动清单事项按时按质办理；采取“月点评、季讲评、年总评”的方式，多方评价，全程考核，对排名靠后的单位负责人进行诫免谈话、限期整改，对工作不力、造成重大影响的进行组织处理。（信息来源 天门网）