此次面试采取结构化面试的方式进行，重点考察考生应聘动机、思想政治素质、组织协调能力和语言表达能力等方面情况。最终成绩将以笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，经考核、体检、公示后确定选聘对象。

　　今年选聘的大学生村官，全部安排到建档立卡贫困村任职。大学生村官到村任职满1个聘期（3年）后，特别优秀的，通过定向招录方式录用为选调生，其余人员通过考核招聘的方式录用为事业单位工作人员。(信息来源 天门网)