4日，我省2012年“年轻干部成长工程”笔试在湖北大学举行，共有1350人参加考试。
今年我省“年轻干部成长工程”将集中实施7项子工程，其中，上半年集中实施党务类、宣传文化类、农业农村类和党外干部类4项子工程。省委要求，要坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，重点培养对象实行竞争性选拔，确保好中选优。自2月下旬以来，各级各地党委（党组）按规定的资格条件和程序推荐了2700多人报名，经过资格审查，共有1462人符合条件。
这次笔试实行分类命题、分类考试。4种类型试题统一由省领导干部考试与测评中心组织命制。主要测试对领导干部应具备的基本知识、基本理论的掌握程度，特别是运用这些理论、知识解决实际问题的能力。
省委组织部负责人表示，下一步要按各类别预定的参加集中培训人数1：2的比例来确定考察对象。既要把考试成绩作为依据之一，又不能简单地“以考试代替考察”。坚持“德才兼备，以德为先”的用人标准，重品行、重业绩、重公认，注重思想政治素质、实际工作能力和发展潜力，努力让干得好的考得好、能力强的选得上、选出来的能服众。