19日，从天门工业园获悉，今年来，园区共组织纪律检查5次，发布督办通报4期，对在关停砖瓦窑厂、土地确权登记颁证等工作中落实不力的相关责任人约谈7人次。

　　今年，园区着力探索建立工作目标、岗位责任、正向激励、负向惩戒“四位一体”的管理模式，大力整治干部“为官不为”。以制度明责任，党委分别与各村签订《村级工作底线考核目标责任书》，出台《机关干部绩效考核办法》，对所有工作项目细化、量化和具体化，鼓励干部在招商引资、项目建设等中心工作有所作为；强督查抓落实，园区强化日常痕迹管理和阶段性考核，定期不定期对机关干部工作纪律、村干部值班情况检查，对各阶段的重点、难点工作进行督查，及时发布督办通报。凡被通报批评的，按考核办法严格扣分；严奖惩促成效，考核结果作为干部培养使用、评先表优的重要依据，直接与村干部的绩效工资、机关干部的工资待遇挂钩。

　　真问责，抓落实，“工业园速度”也因此不断刷新。1至3月，全区新签约项目5个，完成规上工业总产值24亿元，工商税收3175万元，分别较去年同比增长25%以上；精准扶贫、农村土地确权登记颁证等重点难点工作推进更加有力，效果明显。（信息来源 天门网）