今年来，我市在村主职干部工作报酬全面提标的基础上，采取四项“硬措施”推动村主职干部全职化管理，取得了明显成效。

一、召开一次村务会议。村主职干部每月至少参加一次乡镇工作例会，每周组织召开一次村务工作会议，研究部署本村一周重点工作，必要时邀请驻村乡镇党委班子成员出席会议指导。会议重点围绕本村经济、社会、党建、民生、稳定等工作内容展开，同时认真做好会议记载，形成工作台帐。市乡两级定期不定期对村务工作台帐进行检查，倒逼村主职干部全身心投入工作。

二、安装一台查岗电话。针对部分村级组织门难进、人难找的“痼疾”，市委组织部协调电信部门为全市795个行政村每村安装一台座机，并将所有座机号码在市委组织部、辖区乡镇进行登记备案，市、乡两级可随时通过固定电话对村主职干部在岗履职情况进行查访，查访结果作为村主职干部绩效考核的重要依据。座机号码同步列入村干部值班联系表并在村务公开栏公示，方便群众办事，接受群众监督。

三、登录一次网格平台。明确村党组织书记为本村网格化平台管理员，负责对辖区内的房屋人口、矛盾纠纷、社情民意、服务群众事项等信息进行更新维护、排查录入和跟踪处理。村主职干部结合巡查发现、群众来访、上级交办的事项，每天登录网格化平台做好三件事：一是根据辖区人口流入流出、出生死亡等情况做好人口信息的更新维护，重点做好留守人员、贫困户、残疾人、治安管控人员的跟踪维护；二是及时处理辖区内矛盾纠纷、意外事件及社情民意等事项；三是及时处理或上报处理辖区群众反映的生产生活诉求。确保村级日常事务管理心中有数，有始有终。

四、组织一次视听活动。依托农村现代远程教育平台和 “村村响”广播系统，村主职干部每天登录或上线，就党员群众关心关注的生产、生活问题，组织专题学习或传达，将党和国家重要的政策精神、涉及“农村、农业、农民”的重要改革举措以及社会主义核心价值观，以群众喜闻乐见的形式传导出去，积极用先进的、优秀的思想内容占领农村思想阵地，进一步增强基层群众对中国特色社会主义制度的自豪感和认同感。（信息来源  部机关组织科）