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        持之以恒 求实上进——论加强干部作风建设
        发布时间:2012/2/28 点击数:
        “房子是应该经常打扫的,不打扫就会积满灰尘;脸是应该经常洗的,不洗就会灰尘满面。”这是毛泽东同志关于思想和作风建设的经典论述。干部作风建设是一项长期的系统工程,不可能毕其功于一役,惟有坚持不懈地打扫、清洗“灰尘”,才能保持党的肌体健康,才能激发干部队伍的活力,保证各项改革和建设事业不断向前推进。

        必须巩固“两整”、“双创”成果,持之以恒、坚持不懈地推进干部作风建设。一年多来,我市相继开展的“两整”、“双创”活动,以干部作风为抓手,着力优化发展环境,取得了良好的效果,获得了群众的认可和好评。应当看到,在新的发展阶段,作风和环境问题又呈现出一些新的特点,出现一些新的苗头和问题。进一步以“双创”为目标,不断从制度上、管理上、干部教育上着手,切实解决干部队伍思想作风、工作作风上存在的突出问题,对于推动天门跨越式发展至关重要。

        保持奋发有为、创先争优的精神状态是干部作风建设的基本要求。要善于总结我们工作中所取得的成绩,看到天门良好的发展态势,正确认识工作中存在的问题和差距,明确新任务、新目标,以一流的工作作风、创一流的工作业绩。

        大兴密切联系群众之风,在服务群众中体现和检验干部作风的转变。要大力倡导“一线工作法”。各级领导干部要带头落实“三短一简”,开短会、讲短话、发短文、简办事,腾出时间多下基层走访、多走进群众调查研究、多为群众办实事。要大力开展“机关联基层、干部联群众、促科学发展、促社会和谐”活动,巩固和扩大“城乡互联、结对共建”、“万名干部结穷亲”活动成果,继续开展好“万名干部进万村挖万塘”活动。

        加大治庸问责力度是促进干部作风建设的重要手段。必须进一步严明纪律,加强督查,做到一检查一通报、一问题一剖析、一案例一曝光。要进一步完善问责制度和措施,通过业绩考核和治庸问责形成正确的选人用人导向。

        作风只有更好、没有最好。只要我们坚持思想不松、工作不停、力度不减、持之以恒地抓下去,我市的干部作风建设一定会取得更好的成效。


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