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核查内容重点是“三龄二历一身份”
据了解，此次干部人事档案专项审核工作是全国统一动作，2014年中组部下发了针对干部档案管理的要求，各地政府机关、事业单位、国企、高校等按照要求开展了专项行动。
真实准确是个人档案的基本要求，此次专项行动也重点要求对信息的真实准确进行查验，领导干部的“三龄二历一身份”，即年龄、工龄、党龄，学历、经历和身份信息，被重点关注。年龄成为此次核查的重点项目之一，杜绝有人篡改年龄在晋升等方面获得优势，已经确定了的出生时间等信息不能随便改。不能在这些方面造假，档案也不能涂改。《干部任用条例》对干部的工作经历和学历有明确而具体的要求，有人可能会为满足选拔要求在这些信息上做手脚，因此，学历、工作经历等信息也是此次核查的重点。
档案出问题“把关人”连带追责
据悉，此次干部档案审核工作很严格。有的单位专门制定了审核工作的相关方案，有的还要重点审核干部的家庭主要成员和重要社会关系。有的单位抽调工作人员参加审核，还有专门培训，以对政策、标准都有了解。审核工作的时间进度、工作流程、保密注意事项等，都有专门的说明。
信息缺失是核查重点之一，干部个人档案中有重要信息缺失需要补齐。信息不一致也是审查的重点情况之一。
负责审核的人睁一只眼闭一只眼？按照规定，把关不严的人也要被追究责任，有单位相关负责人介绍，在相关材料中有多人签字，出了问题得进行倒查，承担责任。此外，自己单位对材料核查结束后，上级部门也会进行抽查。
档案存在问题的干部暂停提拔
据介绍，此次审核的严格除了体现在前述这些硬性标准卡得很严外，对一些可能出现问题的可疑点也会加以注意。比如有时候虽然核查没发现问题，但有可能引起群众质疑的信息，也要在公示的时候解释。
据了解，被查出信息不一致、不规范、信息缺失、档案造假等问题，都有相应的处理方式。最受影响的是提拔任用，档案涂改或者有可能弄虚作假的干部，任职、录用都得先停下来。前述了解情况的人士介绍，要提拔的领导干部档案在任前还会被核验，重点内容也是年龄、学历、经历等信息。中组部日前发布的消息称，对所有拟选拔任用干部、交流任职干部、军队转业干部和新进干部队伍人员的档案严格审核，做到“凡提必审、凡转必审、凡进必审”，坚决防止档案有问题的干部“带病提拔”“带病上岗”。（李泽伟）
