2月15日，省管领导班子和领导干部年度考核工作动员大会在汉举行，会后，12个考核组将奔赴各市州和省直各部门进行年度考核。

2010年2月，省委印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的实施意见》及4个相关考核评价办法。今年，省目标办、省考核办研究出台了实施细则，形成了完备的年度考核制度体系。

年度考核被评为“好”等次的党政领导班子和“优秀”等次的领导干部将受到表彰奖励，干部选拔任用时，同等条件优先考虑。被评为“差”等次的党政领导班子，班子成员一年内不得提拔使用或平职交流到重要岗位任职，主要负责人和直接责任人分别进行诫勉谈话。连续两年被评为“差”等次的党政领导班子，对主要负责人和直接责任人进行调整或处理。被评为“基本称职”等次的领导干部，视具体情况转任非领导职务或调整岗位；被评为“不称职”等次的领导干部，视具体情况分别作出免职、责令辞职、降职等组织处理。

根据考核组工作安排，16日至下月下旬为集中考核阶段，按照发布考核预告、组织述职、实绩考核、个别访谈、民意调查、上级评价和市（州）对口部门评价、综合评定7个步骤展开。4月中旬，省委、省政府将召开“全省2011年度考核总结表彰大会”，通报考核结果，兑现考核奖惩。

省委常委、省纪委书记、省委组织部部长侯长安出席会议并作动员讲话。省委常委、省委秘书长、省人大常委会副主任李春明主持会议。（刘娜、沈祖）

4月中旬兑现考核奖惩

2月15日，省管领导班子和领导干部年度考核工作动员大会举行。

根据安排，16日至下月下旬为集中考核阶段，按照发布考核预告、组织述职、实绩考核、个别访谈、民意调查、上级评价和市（州）对口部门评价、综合评定7个步骤展开。4月中旬，省委、省政府将召开总结表彰大会，通报考核结果，兑现考核奖惩。