28日上午，市委人才工作领导小组会议召开，会议研究讨论了2015年我市引进人才工作以及市管拔尖人才评选工作，安排部署当前和今后一段时间的人才工作任务。市委书记柯俊主持会议并讲话。

　　近年来，我市从全国重点高校引进优秀大学毕业生，补充我市专业人才的不足，并为他们提供了良好的工作和生活环境。今年，我市继续启动事业单位引进优秀大学毕业生工作，通过知识测试、面试、实地考察、资格复查等工作，确定了69名拟录用人选。

　　柯俊强调，引进人才工作是一项基础性、关键性的工作，必须建立一个既管眼前、又管长远的机制，要结合两年来引进人才工作实践，分析在引进人才过程中存在的问题，完善相关制度；优化人才发展环境，认真对现有人才全面摸底，了解他们在工作、生活等方面的情况，消除他们的后顾之忧；市委组织部、市委人才办、团市委、市妇联等部门要搭建好平台，组织青年人才学习、交流、互动，确保各类人才安身、安心、安家；要按照人才引进的政策规定，落实相关福利待遇，建立人才联系和关爱制度，各用人单位主要负责人要关心引进人才的工作、学习、生活情况，了解他们的思想动态，真正实现人才引得进，留得住，用得好。

　　市领导吴锦、汪发良、廖鸿韬、曹宏伟、张社平、刘祖玉等出席会议。（信息来源 天门网）