2012年国家公务员考试即将报名之际，国家公务员局负责人首次走入高校主动向应届生“伸出橄榄枝”。据悉，2012年“国考”共计招录约18000人，比2011年还多2000人，当数“史上最大规模”的一次。地市县区这类基层职位将招录 13000人，占总计划的73%，其中三分之二的职位面向应届毕业生。

招录机关进高校

“有些人认为今后公务员招考就不招录应届毕业生了，这是对招考工作的误解。”国家公务员局负责人日前在人民大学宣讲会上澄清，中央有文件规定，到2012年中央机关和省级机关录用公务员除部分特殊职位外，均从具有两年以上工作经历的人员中招考。这实际上是鼓励和引导高校毕业生扎根基层，比如市级以下机关、县乡机关的招录对象仍主要为应届毕业生。这位负责人明确表示，“2012年度招考公务员的方案规定，各招录机关要主动走进高校进行宣讲，积极吸引优秀的高校毕业生报考市级以下机关特别是县乡机关。”据悉，“官方”如此大张旗鼓地走入高校讲解招录计划和报考政策尚属首次。

国税是用人大户

2012 年国家公务员考试对外招录的部门有130个，从目前披露的职位看，招录6000多人的国税系统仍是用人大户，但国税总局只招20人左右，大量职位在地方省市的派出机构，北京局有近200个职位；而且只有200多个职位要求有两年工作经验，还有3000多明确要求应届毕业生 。另一用人大户海关总署这次在全国41个直属海关共拟招录1755人，其中海关官员1314人。

考录探索分级分类

2012 年度考录另一项重要改革是探索分级分类考试，将中央机关招考职位区分为中央机关及其省级直属机构、市(地)级以下直属机构等类别，在考试内容和招考政策上有所区别。银监会和证监会将作为改革试点，列入到特殊专业序列，即报考银监会(证监会)的考生在第一轮传统的“行政能力测试”和“申论”两门课笔试外，还要参加一个专业综合笔试，行政能力测试和申论成绩共占50%，专业综合笔试成绩占50%，按照1比1的比例合成笔试总成绩，确定第一轮筛选结果。

2012年“国考”发布公告的同时发布大纲，本月14日出具体职位，10月15日后考生可在相关站查看职位以及具体职位数量，两年基层经验以合同为准，截止到报名第一天。