石河镇加强年轻党员队伍建设

    近年来，石河镇始终坚持把加强年轻党员队伍建设作为一项政治任务常抓不怠，改善了队伍结构，增强了队伍活力。

    一、坚持标准，改善结构，注重发展年轻党员。一是坚持自愿和择优发展原则，重点将致富能人、种养殖大户、合作社创办人、实用技术人才、退伍军人、务工经商成功人士、大学生村官等农村优质人才吸纳入党。比如全省五强合作社华丰农业专业合作社的吴华平、彩军合作社的吴彩军等致富带领人都是近两年重点发展的对象。二是注重改善党员队伍结构。2014年，全镇发展党员17人，其中35岁以下13人，占75%；高中以上学历17人，达到100%，其中大专及以上的10人，占59%；女性5人，占30%，新发展党员队伍趋向年轻化，整体素质不断提高。

    二、加强教育，注重实践，重点培养年轻党员。一是把年轻党员的思想政治教育放在首要，着力坚定理想信念。对每位新发展年轻党员重点选派培养人，开展“一对一”帮教，同时，定期组织培训，进行考核考察，对带头示范，表现优异的纳入后备干部信息库，重点跟踪培养；二是注重实践锻炼，着力提高能力水平，为年轻党员提供发展平台。全镇七个工作片中，由年轻党员干部担任片长的就达三个，石河中学、石河小学由年轻党员教师担任学科带头人的比例超过半数，其他镇直单位也分别落实了年轻党员干部重点岗位培养对象。各村（社区）党支部在镇党委的指导下，认真组织实施年轻党员村干部后备人选培养计划，一批年轻党员通过组织培养走上了村干部岗位。彩军合作社负责人吴彩军在本次村“两委”换届选举中被选为花垸村党支部委员，经商能人刘剑刚被选为土城村党支部书记，蔡岭村在外能人王国兵当选为村委会主任等等。

    三、创新机制，动态管理，充分使用年轻党员。一是充分用好年轻党员的“活力”。针对年轻党员有朝气、有闯劲的特点，敢于“压担子”，结合人口普查、经济普查及其他重点工作，广泛引导他们开展入户走访、政策宣传、信访维稳，他们从始至终没有半句怨言，圆满完成了党委、政府交办的任务。二是充分开发年轻党员的“天赋”。年轻党员在网络信息公开、电子政务管理、无纸化办公等方面具备老同志无可比拟的优势，镇委积极引导他们发挥自身优势，选派政治素质过硬，电脑操作水平高的年轻干部担任网络信息员、提拔年轻党员干部担任网格化管理办公室主任。三是充分利用年轻党员的“头脑”。党委政府利用年轻党员文化程度高、思维活跃的特点，在开会、议事、研究重要工作中充分发扬民主，积极听取和采纳年轻党员干部意见、建议，队伍凝聚力得到显着提高，既促进了工作，又锻炼了干部。（信息来源 石河镇委组织办）