去年我市开展的“两整”活动，针对干部作风方面存在的突出问题，制定了一批针对性强、操作性强的规章制度，特别是出台了干部作风“六条禁令”，切中了干部队伍建设的时弊，顺应了发展要求，通过一段时间的执行，收到了较好的效果，一些观念和意识已深入人心、渐成习惯。但作风和观念的改变绝不是一朝一夕的事情。一些干部对是否继续抓整治心存疑虑，部分地方和单位作风方面有些问题又有所反弹，值得引起我们的高度重视。

市委、市政府在去年“两整”取得成效的基础上开展“双创”活动，就是要以整治促创建，就是要形成常抓不懈的态势，促进干部作风的持续转变。近日,市双创办对各地各单位作风建设进行专项督查并予以通报，显示了市委、市政府以“整治”促“双创”的决心。

要继续执行干部作风“六条禁令”，保持高压态势，消除松懈心理，引导党员干部形成自觉遵章守纪的思想共识，使党员干部真正从要我遵守向我要遵守转变。要加大对乡镇干部走读、机关“半日班”、便民服务电话不畅等重点问题的明察暗访力度，对发现的违规问题公开处理、公开曝光。要继续开展“万人评百岗”和“七查七改”活动，把作风整治、作风建设不断引向深入。要结合今年市乡村三级组织换届开展干部作风建设，把换届作为加强作风建设、见证作风好坏、检验活动成果的重要契机，统筹安排，协调抓好。要形成一批作风建设方面的制度成果，用切实可行、长期管用的制度来保障作风建设的经常开展。

“双创”活动是一项系统工程，整治只是促进工作的手段之一。不断完善制度，加强检查督促，做到令行禁止，应该是一种工作常态。优良的工作作风贵在坚持，优良的发展环境要靠各级干部和广大群众的共同营造。通过“双创”活动，培养广大干部群众的大局意识、责任意识和纪律观念，从而不断提高整个干部队伍的素质，带动党风、政风和民风的根本好转才是我们所追求的目标。