为实施人才强市战略，加强紧缺急需专业技术人才队伍建设，我市今年启动实施了事业单位从全国211、985重点高校引进优秀大学毕业生工作。经测试、面试、考察、体检、单位党委（党组）研究呈报等程序，在充分尊重各引才单位意见的基础上，决定引进48名紧缺急需人才，涉及环境监察、计算机运用、测绘、机械电子、化工、金融财经等多个紧缺专业。

　　据悉，为吸引人才、留住人才，我市出台了一系列优惠政策，如对引进的专业特别紧缺的硕士、博士研究生，发放安家费和学位津贴，5年服务期内，硕士安家费5万元，可安排公租房，学位津贴1000元/月；博士安家费10万元，学位津贴2000元/月；由组织人事部门建立专门档案，对引进的大学毕业生进行跟踪考察培养等。

　　市委人才工作领导小组会议研究决定：迅速为引进人才办理聘用手续；严格执行人才引进政策规定，落实好安家费和学位津贴，解决好公租房；建立人才联系和关爱制度，真正实现人才引得进、留得住、用得好。（信息来源 天门网）