根据省委组织部统一安排部署，今年我省将从村干部中招录603名乡镇公务员。省委组织部方案下发后，我市迅速启动相关各项准备工作。

一是宣传政策。省委组织部此次招录与以往相比有较大变化。主要表现为招录的范围从村（社）主职干部扩展到副职干部；招录的数量比以往大幅度增加，特别是我市的数量达到10名，超过以往任何一次；年龄和任职年限有所放宽，其中村（社）主职干部要求45岁以下，在主职岗位任职满三年，副职干部要求40岁以下，在副职岗位任职满三年，等等。为此，市委组织部通过新闻媒体、党建网站、下发通知、召开会议等形式，加大对相关政策的宣传，让群众广泛知晓此次招录工作，营造良好工作氛围。

二是调查摸底。按照省委组织部政策方案，我市迅速启动相关调查摸底工作。主要对符合招录条件的村（社）干部进行调查统计，要求各乡镇对所有村（社）干部进行一次全面的摸底，按照年龄、学历、任职时间等要求，掌握符合招录条件的干部具体名单，并有针对地做好动员报名、学习准备等工作。目前，已初步掌握了全市符合招录条件的村（社）干部总体情况。

三是制定方案。结合省委组织部有关招录政策和我市调查摸底的情况，市委组织部制定了我市从村干部中招录乡镇公务员的工作方案，确定了我市此次的招录数量、招录范围、资格条件以及其他报考的相关要求，并通过天门日报、天门党建网进行了发布。同时，市委组织部还制定了招录工作具体实施方案，明确了招录的相关责任、具体任务、责任科室和责任人员，全面启动了招录相关前期准备工作。