市场经济意识属于发展文化的范畴。领导干部的市场经济意识包括，正确理解社会主义基本经济制度、懂得市场经济基本理论、知晓国家经济政策、尊重和支持培育市场主体、尊重群众首创精神、自觉按市场经济规律办事、能够运用市场经济的基本观点和方法来分析问题、处理问题等方面。

我们可以回顾一下，从确立建立社会主义市场经济体制的改革目标到现在的近二十一年里，在破除传统的计划经济观念束缚，树立市场经济观念上所经历的一次又一次思想解放，一次又一次改革攻坚。每一次思想交锋、每一次改革“阵痛”，所带来的都是思想观念的进步和经济社会的发展。从“八破八立”到“五破五立”，我们追求思想解放的脚步从来没有停歇，努力使我们的思想观念适应社会主义市场经济体制要求的目标从未改变。

经济的跨越赶超，首先是在思想观念上的赶超。应该看到，近几年来通过开展解放思想大讨论活动，广大干部的市场经济意识得到了较大提高，经济和社会发展呈现出良好势头。同时，我们也应该认识到，长期以来，天门的差距不仅仅体现在经济总量上，更重要的是体现在领导干部的发展意识、市场经济意识等发展文化观念上。当前，领导干部市场经济意识上的差距主要表现在：有些干部对社会主义市场经济理论一知半解，对市场经济规律缺乏深刻理解和把握，因而在谋划发展上思路不明确，办法不多；有些干部学风不正、学习能力不强，甘当经济工作的“外行”，说“外行”话、办“外行”事；有的干部底气不足，害怕走出去，害怕与“老板”打交道，缺乏招商引资的能力；有的干部不懂企业、不了解企业家、缺乏为市场主体服务的自觉性等等。领导干部理论知识的欠缺和思想认识的偏差，导致有的地方和单位发展迈不开步子、工作打不开局面，必须采取多种办法加以解决。

增强市场经济意识，必须强化领导干部的学习。要坚决改变干部中存在的学风不正，玩风太盛的问题，建立完善领导干部督学考学评学机制，增强领导干部学习自觉性。要把学习市场经济基本理论和实践知识以及政策、法规作为领导干部的必修课，运用多种形式进行学习培训。

增强市场经济意识，必须注重在实践中锻炼和培养干部，领导干部要按照市委、市政府的要求带头走出去招商，积极投身经济建设的主战场，在实践中提高驾驭市场经济的能力。要坚持在经济建设的第一线锻炼培养干部，为经济人才成长创造更加有利的条件。要切实抓好优化发展环境“百日整治”活动，用“百日整治”的成果检验领导干部服务经济建设，服务企业发展的自觉性和工作能力。

时代在发展，社会主义市场经济体制在改革创新中不断完善。只要我们坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，加强学习，勇于实践，就一定能培育出优秀的发展文化，营造跨越发展的强大气场。