向基层艰苦边远地区倾斜
    乡镇实行5年最低服务期

    今年，全省县乡基层机关共招录6071人，占全省总计划的81.59％。招录计划同比增加1669人，其中县乡机关增加1305人，增长部分主要用于基层扶贫攻坚一线。
    基层艰苦边远地区继续降低学历、年龄门槛：乡镇（街道）机关定向村（社区）干部招录238名；全省县（市区）以下机关设置444个职位，专门招录“大学生村官”等服务基层“四项目”人员和退役大学生士兵。另外，为招录留得住的“永久牌”干部，继续对武陵山、大别山、秦巴山、幕阜山试验区内所属县（市、区）以及国贫、省贫县共540个职位限本地户籍和生源。此外，全省乡镇（街道）机关职位、享受定向招录政策职位实行5年最低服务期。

    开展分级分类测评
    设置87个紧缺人才职位

    今年，我省继续开展分级分类测评。面试将采取结构化和无领导小组讨论两种测评形式，按照省、市（州）、县（市、区）、乡镇（街道）四个层次，实施分级考试。笔试环节，在公共科目考试之外，报考公安机关执法勤务类职位的考生还须参加公安专业科目考试。结合村（社区）干部的特点和乡镇（街道）能力素质需要，分类单独命制笔、面试题本。省纪委、省发改委将组织本单位的专业科目考试，武汉市外侨办、民宗委的语言翻译职位将进行专业面试，突出对专业能力和素质的测查。
    各地、各部门还根据本地、本行业需求设置87个党政紧缺人才职位，储备一批熟悉现代工业农业、新兴产业等方面的优秀专业人才。

    设置报考负面清单
    作弊行为列入刑事犯罪

    建立报考门槛的负面清单，对具有违纪违法等情形的人员禁止报考公务员。继续对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类个人诚信信息进行延伸考察，考察不合格的不予录用。
    今年起，修改后的《刑法》已将公务员录用考试中的作弊行为列入刑事犯罪。省公务员局负责人表示，将加强与公安等部门的合作，加大防作弊技术和手段的应用，坚决惩处考试作弊行为。

    招录安排

    3月20日-3月26日，网上报名;
    3月20日-3月27日，网上资格初审;
    3月28日-4月2日，网上确认缴费;
    4月23日-4月24日，举行公共科目笔试;
    5月底前，公布笔试成绩及最低合格分数线;
    5月下旬，组织资格复审;
    6月上旬，全省统一组织面试;
    7月底前，完成全省录用工作。
   4月19日-4月23日，考生网上下载打印准考证;（信息来源 湖北日报）