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        通知公告
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        关于开展2015年度市管拔尖人才评选工作的通知
        发布时间:2015/4/21 点击数:

        各乡镇(场、街道)、天门高新园、天门工业园党(工)委,市委各部办委,市政府各办委局(行社司)、各人民团体、市委市政府各直属事业单位党组、党委、总支(支部):

        为进一步实施人才强市战略,加强高层次人才队伍建设,经研究,决定在全市范围内开展市管拔尖人才评选活动。现就有关事项通知如下:

        一、指导思想

        以十八大精神为指导,坚持党管人才原则,坚持品德、知识、能力、业绩并重,评选表彰一批掌握当代自然科学、社会科学发展前沿知识,代表全市各行业各领域最高专业水平,年龄、知识、学科结构合理的优秀人才队伍,在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

        二、评选原则

        市管拔尖人才的评选应坚持以下原则:

        1.坚持德才兼备、注重实绩的原则。市管拔尖人才评选以本人的政治表现、专业水平和对经济社会发展的实际贡献为依据,从严掌握标准,确保选拔质量。

        2.坚持公开平等、竞争择优的原则。市管拔尖人才评选要切实体现公开公平、择优推荐,坚持政策公开、条件公开、程序公开、结果公开。

        3.坚持面向基层、服务发展的原则。市管拔尖人才评选向工业、农业生产一线以及科研、教学、医疗、文化、体育等领域表现突出的优秀人才倾斜。

        三、评选对象与条件

        市管拔尖人才的评选范围:涵盖全市所有行政机关、企事业单位和其它非公经济组织。

            市管拔尖人才的评选对象:凡隶属我市的专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才和农村实用人才以及党政机关中从事专业技术工作,并在我市自然科学、社会科学各学科、领域和经济社会各行业中做出突出贡献的各类人才均可参加评选(享受国务院、省政府专项津贴和省突出贡献中青年专家,不再列为市管拔尖人才进行评选,已评为市管拔尖人才的,不再重复评选)。

            市管拔尖人才推荐对象必须具备良好的政治素质、职业道德和社会公德,专业素质突出,业务技能拔尖,拥有副高以上专业技术职称或所在行业执业资格(民营企业等非公经济组织评选对象专业技术职称可适当放宽),在行业中有较高声望,年龄在55周岁以下且取得下列突出成绩之一:

            1.作为主要完成人,近5年研究成果获得省级科技进步三等奖、市级科技进步二等奖以上荣誉,并取得显着经济效益的科技工作者;

            2.在市重点工程项目建设、科技攻关项目取得显着经济效益和社会效益者;

        3.近5年获一项以上省、部级社会科学优秀成果奖三等奖的主要完成者;或经相关法定机构评价,在社会科学研究方面学术造诣高,其研究成果有创见性、开拓性,对社会发展和学科建设做出较大贡献,取得较大社会效益者;

        4.在企事业各项管理工作中,运用现代科学技术管理,创造性地提出一套切实可行的管理方法和措施,经营业绩显着,管理能力突出,为经济建设和社会发展做出突出贡献,取得显着经济效益者;

            5.在文化、教育、艺术、体育、信息、金融、财会、外贸、法律、新闻出版、社会工作等专业领域中取得优异成绩,有显着的社会效益和广泛的影响,同行公认,享有较高声誉者;

            6.在医疗卫生、水利、交通、城建、环保、规划、化工、机械等领域专业水平突出,取得相应的专业技术资格证书,工作成效显着,在同行业中享有较高声誉者;

            7.在工业企业(含民营企业)、农、林、畜牧业生产一线中,有一定创造发明,在技术改造、工艺革新中有突破并取得较大经济效益者;掌握一项以上实用技术,在农村建设、农业产业化发展和农民增收等方面做出较大贡献者。

        四、评选程序

        市管拔尖人才的产生,采取基层申报、主管部门集中呈报、专家评审、组织考核、市委人才工作领导小组研究、媒体公示等程序进行。

            1.基层申报。各基层单位根据评选条件,采取个人申请与组织推荐相结合的方式进行,主管单位根据申报情况对申报对象逐一进行初审筛选。

        2.集中呈报。各主管单位根据评选条件在本地本单位开展遴选推荐工作,经党委(党组)审定后确定推荐对象,并以党委(党组)名义上报市委组织部人才科。呈报时需报送个人事迹材料,填报《365betvip_365完美体育_365bet取款要多久到账市管拔尖人才申报表》和《365betvip_365完美体育_365bet取款要多久到账市管拔尖人才申报人员基本情况一览表》(表格附后),并提供科研成果、获奖证书或资质证书复印件等证明材料。

        3.组织考核。由市委组织部、市人社局、市科技局、市经信委等部门共同对呈报人选进行审核,从中确定考核对象,并组织专班进行实地考核。

            4.确定人选。市委人才工作领导小组研究确定市管拔尖人才人选,并在全市范围予以公示。

            五、相关待遇

        市管拔尖人才享受市管拔尖人才专项津贴,每人每月500元,两年共12000元,分两个年度发放。每人办理医疗优诊卡一份,并适时组织培训或学术交流等活动,相关经费从市人才工作专项资金中列支。

        六、材料要求

        1.申报人员填写《365betvip_365完美体育_365bet取款要多久到账市管拔尖人才申报表》,“所在单位意见”与“主管单位意见”栏分别由单位主要负责人签字并加盖单位公章。

        2.个人事迹材料,2000字以内。

        3.报送的主要业绩证明材料包括:

        (1)身份证,学历、学位证书,专业技术职称证书等复印件;

        (2)获奖证书及排列名次,有关论文的刊物封面、目录、论文全文和论文被核心期刊收录的证明复印件;

        (3)承担完成重大科研课题,项目的计划书和协议书复印件;

        (4)获批的专利证书、新产品证书等复印件;

        (5)企业经营管理人才的申报材料,还包括近年来企业经济效益情况证明材料、利税缴纳等证明材料复印件;

        (6)其他能证明本人主要业绩的获奖证书、图文照片或报道等材料复印件,配注释说明。 

        以上所有材料均用A4纸双面打印或复印,按申报表、个人事迹材料、身份证、学历学位证、专业技术职称证、业绩证明材料的顺序装订成册(一式五份)。所有证明材料上报前均需由所在单位审核原件,由单位审核人签字并加盖所在单位公章。所有材料于5月15日前报送至市委组织部人才科,材料电子版传至tmrc2004@163.com。相关通知和电子表格可在天门党建网的人才专栏中下载。

        七、有关要求

        市管拔尖人才评选工作在市委人才工作领导小组统一领导下,由市委人才办具体协调组织实施。各地各单位要高度重视、严密组织,切实把这次评选活动作为加强高层次人才队伍建设的一项重要工作来抓。本次评选不分配具体名额,各地各单位要根据实际情况进行推荐,切实把本地本单位最突出、最优秀、业内公认的拔尖人才推荐上来,推荐时注明先后顺序。

        系人:石倩,联系方式:5225458,邮箱:tmrc2004@163.com

         

        附件:365betvip_365完美体育_365bet取款要多久到账市管拔尖人才申报表及申报人员基本信息一览表.doc  
                     
                        
                                  
         中共365betvip_365完美体育_365bet取款要多久到账委组织部
                                    
        2015年4月20日


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