为加强专业化招商队伍建设，充分发挥市专业招商机构的作用，提高招商引资工作水平，在招商一线培养锻炼干部，经研究，拟在全市范围内公开选聘驻外招商办事处工作人员。现将有关事项通知如下：

一、选聘计划

因工作需要，市委、市政府在重点招商区域设立华中、环渤海、长三角、珠三角、闽台、西南等六个驻外招商办事处。每个驻外招商办事处招商人员为3-4名，设主任1名、副主任1名、工作人员1-2名（其中华中招商办事处只选派副主任1名、工作人员2名）。

二、选聘范围

全市行政机关干部、事业单位在职在编工作人员(不含教育、卫生系统)。

三、选聘条件

1、具有较强的事业心和责任感，热心招商引资工作，能吃苦耐劳；

2、有从事招商工作的知识、能力或资源，具有较强的语言表达能力； 

3、品德优良，遵纪守法，诚信正派；

4、有两年以上工作经历，年龄在40周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽（驻外招商办事处人员要求为男性）；

5、身体健康。

四、选聘程序

1、报名与资格审查（4月21日—4月23日）：采取自愿报名和组织推荐的方式进行，由市委组织部和市招商局对报名者进行资格审查。报名地点：市委组织部(干部科)，联系电话：0728-5224481。报名时需填写报名登记表，携带本人身份证原件及复印件。

　　2、集中面试（4月24日—4月25日）：由市委组织部、市招商局组织有关人员对报名者进行集中面试。

　　3、研究确定（4月26日—4月28日）：根据面试情况，拟定选聘具体人选方案，报市委、市政府研究确定。

五、选聘人员的职责、待遇和管理

1、选聘人员主要从事专业招商工作，目标任务按市委、市政府有关文件执行。

2、选聘人员的性质、职级、组织人事关系和工资福利待遇等与原单位同等人员保持不变。

3、选聘的驻外招商人员工作经费由市财政全额列支。

4、选聘人员聘用期为两年，实行招商引资目标管理，一年一考核，每年一结账。对引进重大生产型项目落户天门的，市委、市政府将按招商引资的相关政策给予奖励。

5、选派期间，对不适宜在招商联络处工作的人员，可及时调整。选派期满，对表现优秀和实绩突出的人员给予嘉奖，并可继续留在驻外招商联络处工作，同等条件下优先选拔使用。

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                                 2014年4月21日  
点击此处下载附件：选聘招商办事处工作人员登记表.xls