当前位置：搭组织，为流动党员“建家”
该区通过主动上门找、发动老乡找、张贴告示找等方式摸清人员底数，全面登记流动党员信息，比对、梳理流动党员身份，摸清全区流动党员的底数及分布情况。完善组织覆盖，在各街道成立流动人员党委，各社区以单独组建或区域联建的方式成立流动人员党（总）支部，确保全区流动党员组织网络全覆盖。创新组织设置，打破传统的党组织设置模式，根据各社区流动党员的数量、分布、籍贯、行业等实际情况，以同籍、同住、同业为原则科学划分党小组，为实现流动党员的精细化管理打好基础。
严管理，使流动党员“守家”
该区建立流动党员动态管理机制，各街道、社区建立流动党员电子信息库，与公安流动人口管理部门建立信息互通互享机制，确保动态掌握流动党员的人员变更情况。实行网格管理，根据各街道、社区流动人员党组织和党小组的设置情况科学划分网格，分别物色1名流动党员骨干担任社区流动人员党组织副书记，各1名流动党员担任下设党小组组长，具体负责网格内流动党员的日常管理工作。实行积分管理，采用量化积分、公示上墙、先进评比等方式，对流动党员实行积分考核，及时向流出地党组织通报流动党员相关情况，并将流动党员服务积分与享受租房优惠等服务联系起来，激励流动党员参与活动的热情。
优服务，让流动党员“恋家”
该区推出流动党员教育培训、生活咨询、工作介绍等10项基础服务，拓展流动党员子女就学、异地就医、家庭租房等深度服务，满足流动党员日常工作、生活的基本需求。充分整合各街道、社区党员服务中心（站）“两厅三区”的阵地资源，开展流动党员教育、管理、服务；利用现代科技手段，通过创建QQ群、微信群、短信群，开通官方微博、24小时咨询电话，创建“流动党员之家”网站等方式，丰富网上网下服务阵地。推行“驿站式”服务，流动党员到流动党员服务中心（站）办理服务范围内的任何事项，均可享受“专人受理”、“专人跟进”、“限时反馈”的一站式服务。
促事业，助流动党员“兴家”
该区加强就业服务，开展“送课、送学”活动，通过专家讲座、经验介绍和远程教育等方式免费举办烹饪、机修等各类职业技能培训，提高流动党员就业竞争力；整合辖区招聘资源，建立用工资源库，及时为有就业需求的流动党员提供就业信息。深入推进“双培养”活动，吸纳流动党员中的优秀骨干进入街道流动人员党委班子，享受与公安流动人口专职协管员同等薪资待遇；在社区流动人员党组织担任副书记的流动党员，以流动人口兼职协管员的名义，由区流动人口管理办公室适当提供薪资待遇。
强机制，促流动党员“持家”
该区各街道建立了流动党员结对管理流动人口制度，将流动党员分散编入“片组户联系”网格，有效利用网格内的综合资源优势为结对流动人员提供服务。开展流动党员“服务之星”、“最美志愿者”、“个体示范岗”等评先评优活动；统筹考虑流动党员社会职务安排，鼓励在外地驻区商会、同乡会等非正式组织中发挥作用；在各级党代表、人大代表、政协委员中给予流动党员适当名额，使他们能够反映流动人员的诉求，参与区域内重大事项的决策和监督。借鉴在职党员进社区的相关做法，建立服务卡，对流动党员参加社区服务提出量化要求；组建便民服务、信息宣传、综治维稳等各类功能党小组和志愿服务队伍。（信息来源 中国组织人事报 滨组轩）
