安徽铜陵狮子山区积极适应构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制要求，主动调整工作思路，找准抓手，搭建平台，推动流动党员管理变以流出地为主到以流入地为主，形成“双向共管”新机制，促进流动党员异地融入，使流动党员“两地”作用得到有效发挥。

建立动态信息库——流动党员去向明。结合第三批学习实践科学发展观活动，通过开展“双找”（党组织找党员、党员找党组织）活动，集中寻找流动党员，全面排查流动党员，分级建立了流动党员信息库。同时，根据实际掌握的情况，不断更新内容，实行信息库的动态管理，在此基础上，实行“一人一联”制度，由党组织指派党性强、有责任心的党员作为联系责任人，长期保持对流动党员一对一联系，定期了解流动党员情况，基本解决了流动党员“去向难掌握”的问题，为做好流动党员教育管理奠定了基础。

搭建服务平台——流动党员服务优。在全区建立6个镇街办流动党员服务中心和23个村（社区）流动党员服务站。流动党员服务中心（站）开展接转党员组织关系、接受党务工作咨询、提供教育培训、再就业指导、维权服务、帮贫助困等多项服务工作，受到了广大流动党员的普遍欢迎。同时，为便于与流动党员的沟通，全区各级党组织都设立了流动党员咨询服务电话，积极搭建流动党员的沟通服务平台。在此基础上，实行“一卡一函”制度，即外出流动党员向党组织办理外出相关手续时，党组织填写流动党员联系卡，并发给联系函，将外出党员思想、工作和参加组织生活情况记录在联系卡上。党员到外地报到或参加活动时，将外出党员联系函交由外出地党组织填写，加盖印章后，由党员本人寄回原党组织，促进流动党员在流入地发挥作用。

健全学习制度——流动党员教育好。结合春节期间流动党员集中返乡的有利时机，组织开展农村“小学教”和两节“送温暖”活动，主动将流动党员纳入活动范围，组织流动党员学习党的十七大、十七届四中全会精神，认真做好《流动党员小读本》和科学发展观有关规定书目的发放工作。对未返乡的流动党员采取转交或邮寄的方式，发放学习资料，确保外出流动党员都能接受教育。

实行“一年一报”——“双向共管”气象新。在总结探索的基础上，该区建立了““一年一报”制度，即流动党员每年至少向流出地党组织书面汇报一次外出期间思想情况，并将汇报情况作为评议考核的依据。在此基础上，配合配合施行“一年一审”和“一年一评”制度。流动党员在每年年底前，要持《流动党员活动证》在正式组织关系所在党支部或流入地参加组织生活的党支部进行年审；基层党支部每年对外出流动党员进行一次评议考核，形成考核结果，将结果通知党员本人，并根据结果提出相关要求使流动党员以更加饱满的精神状态投入新的工作。