近年来，浙江温州市通过实施“580海外精英引进计划”、“海外工程师”计划，大力引进海外高层次人才。截至目前，全市引进的海外高层次人才中，国家“千人计划”人才有21人。

强化人才政策支持。加大人才创业创新支持力度，共安排人才奖励经费和科技项目资助1.5亿元，扶持人才结合时尚产业创业创新。据统计，全市由国家、省“千人计划”人才创办的企业销售收入累计达6.5亿元，获得授权专利170多项，填补国家、省空白60余项。近期，该市又专门成立招才局，并出台“人才新政十条”，分别给予国家、省“千人计划”人才800万元和400万元奖励资助，对其领衔的团队给予200-3000万元项目资助，顶尖团队给予最高1亿元的项目资助。

加强人才平台建设。重点抓好高新区、温州医科大学、温州大学等3个省级海外人才创业创新基地建设，为海外高层次人才发挥作用搭建平台。在温州国家级高新区实行特殊人才政策，共引进国家“千人计划”人才7名，省“千人计划”人才19名，这批人才已成为高新区自主创新、转型发展的重要力量。比如，通过引进国家、省“千人计划”人才，2014年，高新区重点发展的激光光电产业已实现产值3.1亿；陶烃博士是高新区康尔达科技有限公司引进的国家“千人计划”人才，其带回的新技术将企业传统印刷板材与数码印刷板材的比重从原来的80%∶20%转变为20%∶80%，新型板材专利产品化后的生产销售额累计达到2.5亿元。

完善人才服务保障。国家“千人计划”人才林叶刚自2008年创业以来，企业连续4年保持翻番式增长，市人才办在走访时了解到企业还在租赁厂房，影响企业新项目发展，立即协调有关部门在温州经济技术开发区落实20亩工业用地，解了燃眉之急。该市还通过给予专项购房、60-100万元购房补贴、租赁住房等多种方式，破解人才住房难题。对有子女入学需求的人才，给予优先照顾入学，让人才没有后顾之忧。（信息来源 中国组织人事报 林生祥）