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        “借智登高”聚集高端人才
        发布时间:2015/4/9 点击数:

        近年来,福建省莆田市创新人才集聚机制,大力实施“引智兴莆”工程和“借智登高”聚集高端人才计划,围绕“产业升级,人才聚集”,推动“市外人才智力回归,市内人才智慧回报”,精准引才,柔性引才,促进高新技术、项目、人才与莆田各类生产要素及时有效对接,先后引进创业创新团队20多个、急需紧缺高级人才300多名,为加快建设宜业宜商宜居港城提供人才保证和智力支撑。

        借企业之势,登产业发展之高

        莆田市按照“以产业链打造人才链,以产业群催生人才群”的思路,突出企业引才主体地位,推动各类人才向重点产业、重点项目集聚。出台了《关于支持企业引进高层次人才专项计划的实施意见》等10多份人才政策文件,从技术入股、资金扶持及税收奖励等方面支持企业多形式引才,如来莆创新创业最高可获得500万元资金补助和其他各项奖励等优惠政策。

        三棵树涂料公司与法国科学院院士、诺贝尔化学奖得主莱恩教授共建实验室;华昌首饰公司与中国艺术研究院签订人才培养协议,全省首个非物质文化遗产人才培养基地落户莆田;中国(莆田)医疗健康联盟与英国邓迪大学、上海大学和莆田学院成立全国首个非公立医院人才培养管理教育中心。

        莆田市提出发展化工新材料、食品加工、工艺美术三个千亿支柱产业,培育发展高端装备、医疗健康、电子信息三个500亿新兴产业。围绕产业发展目标,该市强化产业人才支撑,以产业聚人才,用事业留人才,突出利用和发挥好重点项目对人才的吸纳、引进和集聚作用,促进各类优秀人才向骨干企业、重点产业集聚。

        未来要有人才,必须让人才有未来。该市加强人才创新创业载体建设,搭建人才发挥作用平台。指导有条件的企业建立技术中心和研发中心等平台,依托1个国家级高新技术园区、6个省级高新工业区、1个国家级企业博士后科研工作站、10个省级院士工作站、53个省级研发平台和1个省级企业博士后创新实践基地,为人才来莆创新创业、项目对接提供多样化平台。

        借院校之智,登科技合作之高

        院校是人才的集聚地和科研的主阵地,莆田市瞄准中科院科研成果丰硕等优势,与中科院建立合作关系。目前已与中科院所属12个分院中的8个分院签订了长期合作协议,互派挂职30多名,连续14年和中科院举办科技项目人才对接会,达成合作项目200多项,探索出“孵化在外地、产业化在本地”合作新模式。

        莆田市采取“联大靠强”等形式,先后与清华大学、厦门大学签订人才项目战略合作协议,与复旦大学、上海交通大学合作共建。目前全市企事业单位与20多所国内知名高校、科研院所建立合作关系。2013年12月,莆田市新世纪电子材料有限公司从大连理工大学引进的蹇锡高教授,入选省“百人计划”人选后成功当选为中国工程院院士。

        为了提升科技合作水平,该市创新合作平台形式,每年举行院士专家、海外博士莆田行等人才科技项目对接活动,至少邀请10多批次的各类科技服务团来莆进行长期或短期的科技服务,对接科技项目;先后邀请32批160多名科研院所和高等院校专家教授担任科技攻关技术顾问,帮助解决技术难题200多个。在“4·18”人才项目与资本对接会上,科创光电有限公司陈祖辉博士研发的电容感应触摸屏项目获福建华兴创业投资有限公司融资1500万元,使项目顺利投产,陈祖辉博士也入选国家“千人计划”人选。

        借乡贤之资,登项目对接之高

        依托乡情引才,是莆田人才工作的特色之一。目前莆籍在外人才有20多万名,其中健在的“两院”院士12名,副高以上职称人才7000多名,海外高层次留学人才近400人。莆商在外创办企业3万多家,年创总产值达2万多亿元,商业奇才辈出,经济能人济济。市委号召“民资民智回归”,召开莆商大会,举办了莆商创业大会、莆籍在外人才新春恳谈会和优秀人才中秋座谈会,建立莆籍在外人才信息库,开通“智汇莆田”微信平台和网站,定期发布项目技术人才需求信息,积极引导在外人才引智到莆、献智归莆、创业兴莆。

        该市主动延伸服务触角,在北京、上海成立了全省首个驻外人才工作站,建立了两批20个市级人才工作联系点和人才工作联络员制度。北京人才工作站开展了非公企业职称评审、协助成功申报国家智慧城市等工作,推荐并达成意向或协议项目3个,计划投资额近亿元。据统计,三年来莆籍在外人才先后为家乡推荐并引进各类急需紧缺高级人才200多人,达成投资协议10多项,总投资额达100亿元以上。

        不论是莆籍人才还是引进人才,莆田都将他们视为“家乡人”,营造宾至如归的环境。全省首家建立市领导联系专家和优秀人才制度和人才责任制考评制度,发挥考核的导向作用;抓紧“20+50+N”人才公寓建设,推进人才安居工程;对人才在企业立项审批、技术支撑等方面开通绿色通道,协调解决引进人才所遇到的各方面困难和问题;召开特色人才工程推进会和优秀人才表彰会,两年来共兑现人才奖励资金3503万元,让人才“名利双收”;制作人才工作专题宣传片并设置了6块人才工作宣传T型公益广告牌,加强人才政策和创业典型宣传,兑现奖励政策。(信息来源 中国组织人事报 莆组轩)


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