为人才创新创业提供个性化服务，就是根据人才的不同专业背景、不同生活经历、不同创业需求，为各类人才提供量身定制的服务，因人施策，及时有效地解决人才在创新创业中的问题。

把准需求，是做好服务工作的前提。要通过问卷调查、座谈调研、个别访谈等形式，对各类人才的创业和生活情况跟踪了解，经常性听取人才的意见建议，列出各类人才的需求清单。

整合资源，是做好服务工作的关键。人才的需求覆盖面广，涉及的单位部门多，要注意调动各方力量、整合各方资源做好服务工作。通过建立人才服务中心等机构，为人才提供“一站式”“套餐式”服务。同时，要充分发挥市场在人才资源配置中的主渠道作用，让人才服务在市场的调节中不断得以丰富完善。

创新载体，是提高服务实效的手段。要根据人才的不同需求，不断创新服务载体。如对返乡创业人才，要通过建立创业服务中心，重点帮助解决项目申报、资金配套等问题；对引进的高层次人才，可以通过配备项目服务小组、“人才助理”等形式，开展跟踪服务，及时帮助解决实际困难。（信息来源 中国组织人事报 郭书珑）