导师的基本条件为年龄在65周岁及以下的高层次人才，导师确定结对培养对象以本行业、本系统基层中青年人才为主。导师可自行遴选培养对象，也可由所在部门、单位推荐确定培养对象，每位导师结对的培养对象人数不限。导师结对培养实行动态管理，每批期限为三年，培养对象管理期内应取得至少1项市级及以上成果奖励；管理期届满，根据需要，导师和原培养对象可继续结对培养。市人社局每年将进行考核，年度考核优秀等次的导师，同等条件下在岗位聘任、专家推荐选拔、专家评委遴选、专家休假疗养等方面予以优先考虑；年度考核被确定为不称职等次的导师，停发当年度高层次人才工作津贴。（信息来源 中国组织人事报 攀组轩）