据了解，该县每季度组织召开一次人才交流研讨活动，邀请农牧、旅游、金融等不同行业人才互通信息，分享成果经验，倾听意见建议，并为政府、企业开展顾问咨询、技术服务、项目指导。同时建立了人才常态化沟通机制，采取专门手机短信平台、微博微信、QQ群等方式，开展信息发布和交流活动。此外，不定期组织人才开展读书会、拓展训练、文体表演等活动，丰富人才业余生活，让人才在朋友圈中相互增进了解，碰撞思想，凝聚发展合力。（信息来源 中国组织人事报 牛慧超 ）