制定《西宁市引进人才智力实施办法》，市、区县共设立1200万元人才发展专项资金，用于落实引进人才智力项目住房和生活补贴、配偶安置、人身保险等优惠政策。2014年，市级发放住房补贴60万元，还为引进人才办理了人身意外保险。采取设置“总师”方式，为市规划、经委、林业、审计等专业性较强的部门配备16名“总师”。完善人才工作先进集体和优秀人才评选奖励办法，每三年对全市人才工作先进集体和优秀人才进行评选，并给予重奖。组织开展市领导干部联系高层次人才活动，问计纳策，协调解决人才工作生活中的困难和问题。同时，定期组织优秀人才外出疗养、免费体检、专业研修等活动，不断完善人才保障激励机制。（信息来源 中国组织人事报 马毓玲）