当前位置：今年的招聘会，有哪些新亮点、新动向、新做法？记者现场进行了探访。
年轻老板站台揽才
“请问你们招聘副厂长有什么要求？”在365betvip_365完美体育_365bet取款要多久到账金虎新材料预制有限公司展位前，求职者拿着简历在咨询。
“你有从事水泥制品的工作经验吗？”一位年轻的工作人员回答。这位工作人员正是公司企业的老板，叫付雷，今年才29 岁。
为了照顾家庭，2014年，付雷放弃了一家世界500强企业的高薪工作，回到老家渔薪创业。“公司产品主打的理念为环保，已投资800万元，销量也不错，今年9月份的销售额已经达到60万元，两年就能回本。”付雷对公司发展十分有信心。
“我们主要招普工，最高可拿到5000元。”招聘会开始不到二十分钟，记者数了数，已经有20多位求职者填写了报名表。
记者还发现，在付雷的展台旁，“90后”老板唐俊的矮子馅饼公司也吸引不少求职者。今年25岁的唐俊已经拥有两家门店，这次他参加招聘会主要是招收学员。
市人社局负责人表示，近年来，由于市政府出台了很多优惠政策扶持青年创业，所以越来越多的年轻人选择自己当老板，年轻老板揽才是今年招聘会的一大亮点。
返乡就业热情高
“在家乡就业好，既赚钱又能照顾家。”这是返乡务工人员在招聘会现场吐露的心声。
当日，一支平均年龄超过50岁的6人求职队伍引起了记者的注意，饶丽昌是其中的组织者。今年，在广州从事污水处理工作的饶丽昌和同乡们一起回到天门。
饶丽昌说，这几年，家乡发展快，让她感觉在家乡就业很有希望。经过仔细挑选，她和同乡们选择了几个技工岗位。
今年刚从武昌工学院毕业的熊彪早早来到招聘会现场。“家人以前都在广州做服装，漂泊在外10多年。今年他们全都回来找工作，也希望我能在家乡就业。”
近两年，随着我市经济社会的发展，回乡就业，已不再是一句口号。现场众多的返乡务工者，几乎人人都有一颗渴望回乡就业的心。市人社局负责人表示，不少老一代务工者由于体力和年纪原因，寻求叶落归根，而随着城市建设发展，新生代的务工者对家乡的认同感增加，愿意回乡。
新媒体搭建就业桥
招聘会现场，市劳动就业管理局推出的“天门招工网”官方网站和微信订阅号受到不少现场求职人员的热捧，不少求职人员纷纷拿出手机，扫描“天门招工网”二维码，尝试进行网上求职。
该局负责人介绍，为满足现在很多年轻求职者热衷网络的特点，本次招聘会的所有参会企业招聘信息，均在“天门招工网”同步发布，求职者如果在现场没有找到合适的工作，可继续在网上求职。
“这些新媒体可供求职者和招聘企业双向对接选择，更具针对性，效率大大提高。”该局负责人还介绍，今后该部门还将利用新媒体的资源，实现有针对性的线下招聘。
求职者自降“身价”
“你对薪资待遇有什么要求？”
“我刚大学毕业，工资低一点没关系，我比较看重公司的发展。”大学刚毕业的潘睿说。
近年来，很多求职者在求职时更加趋于理性择业，不只是从薪资待遇、职位好坏等方面设定标准选择岗位，更多地是从分析自身优劣、岗位与能力适应程度等方面择业。
今年32岁的张军，今年7月份回到天门，此前在汉口从事销售工作，每月工资五千元以上。参加招聘会之前，他对我市平均工资水平做了了解，将目标薪资设定为4000至5000元每月。他告诉记者，如果在天门做基层销售工作，平均每月3000元就能接受，而如果是销售管理岗位，每月4000元就能接受。
“虽然家里的工资比在外面低些，但生活成本相对也低些，又能和家人在一起，挺好。”张军说。（信息来源 天门网）
