4月30日，市人社局、劳动就业管理局发布我市春季招工工作情况报告。据悉，今年企业的用工形势总体好于去年，目前，我市89家市管重点企业用工规模15000人，缺工率为8.65%，比去年同期降低2.55%；通过招聘新上岗3965人，其中返乡就业人员807人，比去年同期上升50%。

　　据分析，今年用工形势好于去年同期的原因主要在于：全市上下深入开展企业用工服务月活动，加大就业宣传，组织招聘会，搭建就业平台；企业采取相应措施留住员工，缺工数有所降低；外出招工反响强烈，返乡人员签约率明显上升，通过组织返乡人员“回家过年、回乡参观”活动，让在外务工返乡人员感受到了家乡近几年的发展变化，增强了返乡就业的信心，外出务工人员返乡就业趋势明显；因沿海经济发达地区劳动密集型产业转移，大量原打算外出务工人员滞留在家，等待观望，为本地企业提供了隐性工源。

　　目前，我市89家市管重点企业用工当前缺工1298人，缺工最多的是服装加工业，占缺工总数的44.7%。此外，研发人员、中高级技工以及销售、财务总监和总经理（助理）等高管人才缺口也较大，结构性缺工依旧存在。（信息来源 天门网）