在天津打工多年，杨少华从一名普工成长为技工，如今的他和现场众多求职者目的一样：想在家乡找份工作。

　　过去岗等人，如今人找岗，招工多年的湖北稳健纺织有限公司副总经理张少萍感觉到今年的变化：9时至10时，已招到41名工人，填满3张用工登记表，而去年此时的她才招到不到20名工人。

　　“很多求职者比我们早到，还主动提出去厂里看看。这说明他们是真心来找工作的。”她说。

　　火爆的招聘现场，让长期负责组织当地劳动力进城的白茅湖棉花原种场常务副场长张凡有些意外。在他看来，往年招聘会上来的多是有组织的“求职方阵”，其中不乏捧场者，而今不少求职者却是自发前来的。

　　广东省湖北天门商会务工协会会长樊艳龙表示，今年深圳地区就有400多名天门老乡有返乡就业意向，去年仅40多人返乡就业创业。

　　此次“回归潮”到底涉及多少人？当地劳动就业部门表示暂无法统计，但节后返程人数的变化或能折射出一批老乡们留在家门口的决心。

　　天门中心客运站数据显示，2月24至3月2日，乘客比去年减少511人，其中农历初六至初九，该站日均发送量在2300人次以上，此后数量明显下降至每天2000人次以下。

　　武汉铁路局订票网站显示，至2日11时，尽管天门南站次日发往北上广等一线城市车票售罄，但发往武汉的仍有至少31张车票待售。

　　事实上，我市已嗅到这股“回归潮”的味道。在2月初举行的两会上，就提出今年有望新增城镇就业9000人，较去年新增就业人数多3000人。

　　市劳动就业管理局局长方少鹏介绍，家门口就业潮于2012年出现苗头，此后两年逐成趋势。

　　天门新城居民杨少华说，自己一直在天津某油田上班，月薪5000多元。过去，由于家乡工资待遇太低，没有下定决心回乡求职，但今年看了本地几家企业，月薪都在3000元以上，他决定留下来。

　　他表示，回乡就业能更好地照顾家人，且开支也比在外工作要少很多。

　　方少鹏说，尽管回流人数规模远不及外出务工，但近几年我市返乡就业人数呈稳定增长趋势。

　　在这股回归潮的影响下，不少单位悄然提高岗位门槛。如湖北稳健纺织有限公司、湖北天佳日用品有限公司等企业几乎不招普工，只招收技工、管理人员。

　　返乡就业，为何在当下出现爆发？

　　方少鹏认为这和国家经济发展大环境有关。近年来，受人口、环境等压力，大城市加快优化产业结构，不少传统密集型产业由此转移，大量劳动力也随之外迁。

　　湖北稳健纺织有限公司副总经理张少萍则表示，这不仅仅是承接产业转移带来的结果。

　　“如果打工环境、待遇差，你会回来吗？”她反问道。

　　“回归潮”的背后，折射出的是中部地区在生产水平、品牌管理、薪资待遇、产业结构等各方面与沿海发达地区的差距正加速缩小。

　　在湖北稳健纺织有限公司，今年计划扩建一条全棉水刺无纺布生产线，由此出现数十名用人缺口，涉及管理、技术以及一线操作工人。“你可以看看，无论车间环境还是后勤保障，我们都不比外地企业差。”张少萍反复对求职者强调。

　　而天门近几年在城建、城管、工业等各领域大刀阔斧的改革，也成为推动人口红利回归的另一动力。近年来，我市投入数亿元新建体育馆、图书馆等公共设施，完善交通网络，提升城市功能，强力“增量提质”，由此产生出一批新行业、新企业。

　　记者发现，此次参会的招聘企业除传统围绕棉花的机械、制衣企业外，还出现创业咨询、民间金融服务中介、汽车服务中介等新面孔。

　　毕业于湖北第二师范学院的求职者小聂说，岗位选择性变得更丰富，增强了自己留在家门口就业的决心。（信息来源 天门网）