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全市人才工作会议
为企业硕士发放学位津贴和安家费
院士专家益泰行
市绿色食品管理办公室王灿洁博士（右一）在田间地头工作
庄品健与高校教授签订“科技副总”服务协议
市口腔医院医生邓蔡在工作中2月8日，市委召开科技创新和人才工作会议，出台了《关于激励人才创新创业促进高质量发展的实施意见》《万名大学生回归工程实施意见》《365betvip_365完美体育_365bet取款要多久到账人才安居暂行办法》《365betvip_365完美体育_365bet取款要多久到账人才分类服务保障办法》等4个文件，以广纳英才的胸怀、前所未有的投入、密集配套的政策，全面吹响了人才强市、创新发展的号角，为“创新先行、冲刺百强、谱写新篇”注入强大人才动力和强劲创新活力……
只要你有才，请到天门来
实施“陆羽英才计划”，瞄准高端高层人才，拿出天门职业学院、天门高投国投、第一人民医院、芯创半导体、徐工（天门）等20多家重点企事业单位40多个最优质、最高薪岗位，设立创新人才专项事业编制，发放猎头补贴、配套专项津贴、安排人才住房、提供人才平台，采取直接考察、一事一议方式，引进一批博士博士后、教授副教授、行业（学科）带头人、知名专家人才到我市企事业单位工作……
实施事业单位紧缺人才引进计划，充分向用人单位放权，不设笔试环节，落实学位津贴和安家费、人才公寓、职称倾斜等政策，引进90名紧缺急需专业、硕士以上人才到事业单位工作……
实施“4+1”产业人才计划，立足重点产业、加大引育力度，最高给予300万元综合资助，顶尖人才滚动资助、上不封顶。产业人才领衔入选湖北双创战略团队的，按照A类100万元、B类50万元、C类30万元给予一次性奖励。高层次科技人才带项目、带成果、带产品到我市创业发展的，经审批论证，一次性奖励50-200万元创业启动资金……
实施技能人才计划，非公企业专技人才可以申报职称，工作2年以上大学生可以直接申报中级职称。企业引进高级工一次性补助1200元。引进技师、高级技师每年分别补助1800元、2500元，最长补助3年。企业专技人才参加国家、省级创新创业大赛、职业技能大赛并获奖，分别给予0.5-10万元奖励，可以晋升（提升）技师职业资格或技能等级……
实施在外人才“归雁计划”，在市外工作的天门籍教师、医生，愿意回乡工作、回家发展、回归创业，经原单位同意、符合相关规定的，通过个人申请、资格审核、单位考核，可以调回我市公立学校、医院工作……
实施柔性引才计划，离岸科创中心、企业在外工程（技术）中心引进的人才，同等享受全市各项人才政策；没有签订全职工作协议，通过投资入股、技术研发、讲学教学等方式参与天门建设发展的人才，享受全市相关人才政策……
实施人才夫妻团圆计划，我市机关事业单位工作人员、引进人才，配偶在市外工作，夫妻任意一方为全日制硕士研究生，985、双一流院校本科毕业生，或者其他院校本科毕业生、取得中级及以上职称，可以对等调动到我市工作……
分解细化“万名大学生回归工程”目标任务，设立“任务图”、画好“作战书”，分类推进大学生等人才回归任教、回归行医、回归从政、回归进企、回归创业，力争5年内新引进大学生等各类人才5万人以上。
千名大学生回归任教：每年吸引和引进1000名左右大学生等人才到公立学校、民办学校支教任教从教，做实做强教育人才支撑，推动教育高质量发展；
千名大学生回归行医：每年吸引和引进1000名左右大学生等人才到公立医院、私立医院、农村（社区）卫生室工作，为卫生事业发展、人民身体健康提供人才保障；
千名大学生回归从政：每年吸引和引进1000名左右大学生到党政机关、事业单位、农村（社区）工作和服务，参与基层治理、服务基层群众、引领基层发展；
千名大学生回归进企：适应民营经济快速发展需要，全面收集民营企业各类人才需求，特别是规上企业、高新企业、重点企业人才需求，建立企业人才需求清单，通过专场推介、个性招聘、线上招引、直播带岗等形式，每年助力企业引进大学生等各类人才3000名左右；
千名大学生回归创业：落实各项人才政策、创业政策，每年吸引和引进3000名左右大学生等各类人才到我市办企业、创实业、干事业，兴办领办创办民营企业、民办非企业单位、个体经济组织、农业合作组织等实体；
千名人才柔性引进：坚持不求所有、但求所用，不断深化校地合作、校企合作、校校合作、医校合作，每年吸引和引进500名左右高等院校、科研院所高层人才以及各类“土专家”参与我市建设发展。
只要你有才，总有一款计划适合你；只要你有才，总有众多机会等着你……
只要你肯来，天门好舞台
3个月接诊450多名病人，帮助10多名中重度牙科恐惧症的孩子消除心理恐惧；带到天门的笑气镇静镇痛技术让100多名群众得到舒适无痛化口腔治疗；乳前牙美容冠修复技术填补天门空白，帮助蛀牙孩子恢复牙齿美观……从十堰市某三甲医院作为人才引进到市口腔医院工作的邓蔡，作为硕士生导师，湖北口腔医学带头人，从事口腔临床及教学近20年，来到天门后大展身手，实现个人发展、个人抱负的同时，也带动了我市口腔卫生事业发生新变化。
当前，国家大力支持县城发展，天门面临大好机遇；武汉城市圈一体化，天门对接武汉、融入武汉正当其时；沿江高铁、武天高速相继开工，天门连武汉、达全国更加顺畅；“创新先行、冲刺百强、谱写新篇”描绘天门发展蓝图、引领天门发展突围。天门大发展、人才好舞台……
天门职业学院扩规发展，建设中职部，扩建高职部，急需大批院长副院长、教授副教授、博士硕士、各类学科带头人等人才；
市委、市政府在武汉建设离岸科创中心，总投资3亿多元，建筑面积2万多平方米，建成后可以容纳超过千名各类研发、技术、创新人才入驻；
着力推进高新技术企业研发机构全覆盖，全市规上企业近400家，高新企业近100家，科技型中小企业200多家，已经建成工程（技术）中心等研发机构30多家，全部建立研发机构后最少可以吸纳各类工程、技术、研发人才1500多名；
人才平台建设提速、急需人才。建设高质量校地合作平台，支持省内外高校到我市设立产学研合作与人才培养基地，支持天门职业学院与省内外高校和市内企业合作建设产业技术学院、联合培养学院；建设高层次创新研发平台，获批国家级技术创新中心、产业创新中心、制造业创新中心的，一次性补助最高1000万元。围绕战略新兴产业建设产业技术研究院，纳入省级备案的采取“一事一议”方式进行奖励；建设高水平双创孵化平台。支持龙头企业集聚上下游企业开展成果转化、项目孵化，发展产业集群。新认定国家、省级科技企业孵化器分别奖励100万元、40万元。新认定国家级、省级众创空间、星创天地分别一次性奖励40万元、20万元；
全民创新创业，创业成就人才。毕业5年内高校毕业生，在天门初创小微企业、个体工商户、民办非企业单位、农民专业合作社，一次性给予5000元创业补贴。大学生创业扶持项目扶持资金提高至5-50万元。省级、市级大学生创业孵化示范基地，最高分别奖补100万元、10万元。在校大学生和毕业5年内高校毕业生初创租用场地，每月最高补贴500元，最长补贴3年。毕业5年内大学生就业创业，市财政给予每人每月500元生活补贴，最长补贴3年。
“人才成就天门、天门成就人才”。只要来到天门，总有舞台适合你。
只要留下来，天门有胸怀
市委、市政府始终秉承开放包容的侨乡精神，真正优待人才、切实尊重人才、全面关爱人才、贴心服务人才，着力营造热带雨林式人才生态，打造拴心留人的人才环境。
——人才的待遇人人羡慕
近日，市绿色食品管理办公室33岁的王灿洁获评高级农艺师职称，成为全市最年轻的高级职称人员之一。不仅如此，王灿洁也是整个农业农村局工资最高的人员之一，每月仅人才津贴就超过3600元，整体待遇甚至比多数局领导还高。作为市委人才办集中引进的专业人才、博士研究生，王灿洁以过硬的专业能力、优良的现实表现证明了“才有所值”，赢得了各方面广泛认可……
对于人才，市委、市政府始终坚持开放包容理念，敢于让他们“一朝致富、名利双收”，推出了一系列人才待遇政策，真正让人才的待遇人人羡慕：
实体经济全职引进和柔性引进的全日制硕士、博士研究生，发放安家费和学位津贴，硕士安家费每年1万元、学位津贴每月1000元，博士安家费每年2万元、学位津贴每月2000元，在天门工作期间连续发放5年……
企业引进正高级、副高级专技人才，每人分别给予5万元、3万元安家补贴。企业专业技术人才首次取得正高、副高职称的，分别一次性奖励2万元、1万元。首次取得高级技师、技师、高级工职业资格，分别一次性奖励2万元、1万元、0.2万元……
农村实用人才入围全国乡村振兴“头雁工程”“全国十佳职业农民”，湖北“头雁工程”“湖北十佳职业农民”，分别一次性奖励10万元、5万元……
获评全市名校长、名班主任、名教师的，任期内享受1万元人才津贴。优秀教师人才可以退休返聘，市财政给予每人每年不低于2.4万元补助，特殊优秀人才返聘待遇实行“一事一议”……
医疗卫生机构博士等高层次人才培训进修，最高补助10万元；教育、卫生行业引进全日制博士、硕士研究生在一线任教的，享受学位津贴和安家费，硕士每年2.2万元，博士每年4.4万元。普通中小学引进部属师范院校或985、211院校本科生，市直医院、乡镇卫生院引进医学类本科生，每年发放1万元安家费……
完善卫健等系统公益二类事业单位绩效工资动态调整政策，支持用人单位自主决定绩效工资分配，鼓励对高层次人才实行年薪制、项目工资。
——人才的贡献人人知晓
全省县市首个开展政府专项津贴专家评选，每年评选20名左右表现突出、带动明显、各方认可的专家，通过媒体、专题、专栏等形式，宣传专家事迹、讲述专家故事……
深化“名师工作室”“名家工作室”“名医工作室”“技能大师工作室”创建，大张旗鼓表彰，多种途径宣传，广泛展示教育、卫生、文化、技能等领域名家大师风采……
开展“创业明星”评选表彰，围绕回归创业、大学生创业、高科技创业、新型业态创业、巾帼创业等重点，每年评选表彰20名左右开拓进取、敢拼敢闯、遵纪守法、业绩突出的创业人才典型，专题宣传报道“创业明星”的创业故事和典型事迹……
实施基层专业技术人才奉献岗位计划，每年表彰和宣传30名左右扎根基层、默默奉献的基层专技人才典型……
通过一系列评选、表彰、宣传，真正让人才的贡献和事迹人人知晓，着力营造尊重知识、尊重创造、尊重人才良好环境。
——人才的生活人人关心
在天门黄金地段建设天门人才公寓、天门人才苑，配备全套生活设施，让各类高端人才“拎包入住”。发放购房补贴、租房补贴，建设青年人才驿站，统筹解决各类人才来天求职、在天工作的短期居留和长期居住问题；
落实市领导联系服务专家人才制度，市四大家领导每人联系2名高层专家、1名青年人才，每年走访慰问，开展休假疗养，加强政治引领，帮助解决问题，引导干事创业，带动全市各地各单位做好联系服务专家人才工作；
开展江汉青年论坛活动，列支专门经费，采取青年人才喜闻乐见的形式开展活动，帮助青年人才融入天门、交流交友、学习成长；
开通人才服务“天才码”，实现各类人才政策、人才服务线上申请、线上办理，推进相关人才政策服务“免申即享”，畅通人才政策、人才服务渠道，打通人才服务“最后一公里”；
制定专家人才分类服务保障办法，完善不同层次人才分类政策服务清单，优化分类服务政策措施。
疾风知劲草、担当显作为。在市委、市政府坚强领导，市委人才办具体指导和各乡镇各部门支持配合下，人社部门牵头实施“万名大学生回归工程”，成立人才工作专班，承建人才服务“天才码”，全力以赴做好人才引、育、用、留四篇文章，广聚天下英才参与我市建设发展，为天门冲刺百强、谱写新篇贡献智慧和力量！（365betvip_365完美体育_365bet取款要多久到账融媒体中心记者 邓慧遐 通讯员 魏常勇）
