2022年，市政府办为更好地贯彻落实市委市政府决策部署和工作要求，积极适应新形势下对干部能力素质各方面要求，通过对标先进典型，主动反思查找不足，紧紧牵住学习这个“牛鼻子”，以学促干、以学促进，锤炼履职本领，激发使命担当，以一流的标准、一流的能力、一流的作风建设一支让党放心、人民满意的模范机关队伍，为天门经济社会实现高质量发展汇智聚力。

始终保持“强”的政治自觉，坚持一流标准。在学习内容上，切实把党的创新理论、习近平总书记系列重要讲话精神等政治理论摆在学习首要位置，广泛开展读原着、学原文、悟原理活动。实施“干部领学—领导点评—与会同志交流心得”全流程闭环机制，让每一名机关干部在政策理论的深学细悟中切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。打响传承和发扬市政府办优良传统的“发令枪”，不断巩固和拓展当前党史学习教育成果，邀请曾在市政府办工作过的老领导、老同志授课，分享党史市情、人生阅历、工作经验，让全体机关干部受到全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，做到以史为鉴、以史明志，汲取奋进新征程的智慧和力量。

始终抓好“活”的内容载体，锻造一流能力。发出“领导带头讲”和“机关干部讲”动员令，“领导带头讲”，让领导在干部中走在前列、当好表率，带领全体干部跟着学、照着做；“机关干部讲”，强化干部队伍奋勇争先的竞争意识。通过比着学、比着干，激发学习工作的热情和活力，切实提高干部“参谋、协调、督办、服务”等业务水平。抓严抓实“干部述职”“领导干部上讲台”“青年干部大讲堂”等活动，让机关“软实力”真正成为推动工作“硬力量”。注重创新学习内容，开展一系列特色学习内容讲座，如《政府工作报告解读》《健康知识讲座》等，着力满足市政府办“多面手”的工作要求，确保每名机关干部都能做到“提笔能写、问策能对、开口能讲、遇事能办”。

始终牢树“严”的制度约束，建设一流作风。以学习活动为契机，开展“四破四立”作风大讨论，以见微知着的标准，从学习考勤情况这一件小事中反思查找不足。以正视问题的自觉、刀刃向内的勇气、自我革命的精神，对机关内部作风进行整顿，强调学习教育常态化、工作内容清单化、作风建设制度化，全力锻造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的工作铁军。进一步健全完善机关内部学习、会议、考勤等规章制度，规范执行“三会一课”、支部主题党日活动等党内政治活动，营造形成求真务实、真抓实干的浓厚氛围。通过《准则》《条例》学习、违纪违法案例警示教育，以案释法、以案促改，筑牢机关干部拒腐防变的思想防线。