2014年以来，江苏徐州市组织10万余名在职党员进社区开展服务工作。截至目前，已提供法律维权、信息咨询、医疗保健等服务21.7万人次，帮助群众解决实际困难2.65万个。

进社区做什么，与群众需求不对口怎么办？为提高服务针对性，该市按照在职党员岗位职业、兴趣爱好、技能特长和不同的社情社况，设置就业帮扶、助老助残、心理辅导、法律援助、环保志愿、技能培训、医疗卫生、课业辅导等8大类20种服务岗位，要求各单位组织在职党员到社区至少认领1个岗位，切实做到社区缺什么、党员干什么。

党员不去报到怎么办，干好干孬有没有说法？该市出台《在职党员进社区双向管理办法》，明确在职党员所在单位和报到社区的登记、管理、考核流程等内容。实行“两报告一评议”制度，社区党组织定期鉴定党员履职践诺情况，向街道党工委和党员所在单位报告；党员每月向所在单位报告工作开展情况；定期组织社区党员、群众代表对进社区机关党员进行评议，测评结果反馈到党员所在单位和党员本人并公示。对拟调整干部，组织部门在考察中要征求社区意见，参加社区志愿服务情况作为重要参考。

在职党员势单力薄，难题解不了怎么办？该市通过整合辖区内业主委员会、在职党员所在单位及相关驻社单位资源优势，解决了一大批“老大难”问题。贾汪区五号井社区的园东新村改建工作，因为部分居民不同意下水道从自家门前经过，搁置半年之久。该区青山泉镇党委书记赵志刚到社区报到后，邀请相关居民代表、物业管理公司、社区居委会和改建技术人员现场恳谈，打消了居民顾虑，推动了改建工作顺利开展。（信息来源 中国组织人事报）