近年来，上海市徐汇区把培养年轻社区党务工作者作为加强基层党建工作的“水源工程”，着眼于专业提升，逐渐形成了区、街道和居民区三级联动的培养机制。
　　该区将社区党务工作者的培养、管理和教育纳入干部人才队伍建设规划统一实施，进入区委党校主体班次序列。充分整合区域专业教育资源，联合区委党校和华东理工大学社会与公共管理学院设计了系统化的专业培训方案。并积极搭建年轻社区党务工作者街道属地化培养平台，各街道结合自身实际，因地制宜，通过一对一交流、到外区跟班学习、到机关挂职等方式，对年轻党务工作者进行培养教育。
　　该区还统筹安排新招录的年轻社区党务工作者一线实践，挑选经验丰富的居民区党组织书记为带教导师，精心选定14个先进居民区作为实习基地，接收新招录的年轻社区党务工作者进行一个月的实习。同时，建立两个居民区党务工作者人才基地。徐汇北片以湖南社区华康居民区党总支为基地，南片以康健社区长虹坊居民区党总支为基地，用以带教年纪较轻、新任的居民区党组织负责人，力求通过典型示范效应和现场参与式的实务培训，全面提高居民区新任党组织负责人的能力和素质。（信息来源 中国组织人事报 徐祖轩）