为加强农村基层党组织建设，推动农村改革发展稳定，黑龙江从省市县三级选派的3213名机关干部，目前已全部到村任第一书记，实现了党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村全覆盖。其中，中省直机关选派的117名干部全部派到建档立卡贫困村。

选派干部大多是单位业务骨干，政治素质较好，工作经历比较丰富，具有较强的履职能力。8月下旬，省委组织部、省扶贫办、省直机关工委联合举办培训班，对中省直机关选派干部进行了全员培训。各地也通过培训班、座谈会、对接会等形式，对选派干部进行了教育培训。

在第一书记职责上，围绕建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平，明确“八个一”任务，即走访一遍全村农户，记好一本工作日记，带出一个好班子，培养一名村级后备干部，发展一名农村党员，完善一套民主管理制度，办成一件惠民实事，落实一个公益项目。中省直机关选派的科级干部同时挂任所在乡镇党委委员，处级干部同时挂任所在县（市）政府党组成员，列席乡镇党委会议或县（市）政府常务会议。

制定第一书记管理考核办法，规定每年驻村时间不少于8个月，严格落实考勤请假、工作报告等制度。对第一书记实行年度考核、任期考核，注重听取乡村干部和普通党员群众意见，考核结果作为评选先进、提拔使用、晋升职级的重要依据。对工作认真负责、成绩突出、党员群众普遍认可的，同等条件下优先提拔使用；对工作不认真、不负责，党员群众反映差的，给予批评教育，及时调整撤换，造成不良后果的，严肃处理。（信息来源 中国组织人事报 龙组轩）