近年来，四川省古蔺县针对村级党组织引领发展能力不强、村干部干劲不足等突出问题，推行“县直考村”工作法，县委下管一级，直接考核、奖励到村级党组织，充分调动村干部干事创业积极性。

该县将村级绩效目标分为保障目标和激励目标两部分。保障目标包括基层组织建设、党风廉政、综治维稳等基础工作，由乡镇党委自主考核，县委抽查。激励目标分为村班子建设、党员先锋行为管理、基础设施改善、产业发展等四大项、17个小项，由县委考核组逐项量化考核，对综合发展成绩优异和取得单项突破的村分别评为“蔺州先锋村”和“特别进步村”。将村干部报酬、奖金与考核等次直接挂钩，被评为一、二、三等的村分别按120%、100%、80%计发奖金，被评为“蔺州先锋村”和“特别进步村”的分别给予8万元、3万元的奖励。（信息来源 中国组织人事报 古蔺组）