365betvip_365完美体育_365bet取款要多久到账在建立完善农村干部激励保障机制的基础上，针对农村新形势和新农村建设的实际需要，结合农民群众要求和意愿，研究制定村级“领头雁”选拔任用七条具体标准，使农村党组织书记选拔任用有了明确依据，为选好“领头雁”、建设新农村打下了良好的基础。

一是群众基础较好。明确提出,担任村级党组织书记必须经过群众推荐和党员选举。在群众推荐时，候选人受推荐率要达到70%以上。举行党员选举，到会党员必须超过应到党员的五分之四，候选人得票必须达到或超过到会党员的85%。通过群众推荐和党员选举，确保“领头雁”的群众公认度。

二是关心和熟悉农村工作。明确提出，从农村外出人员中选拔村级“领头雁”，一般应具有5年以上农村生活经历；从普通群众中选拔村级“领头雁”，一般在应在农村从事生产经营6年以上；从村组干部中选拔村级“领头雁”，一般应有3年以上农村工作经验。确保“领头雁”了解和熟悉农村现状，热爱农村工作，关心农民群众，能把主要精力投入到村级事务和村级发展之中。

三是有较强的“双带”能力。明确提出，村级“领头雁”候选人当年从事生产经营收入要超过当地当年农民人均纯收入。要通过资金、技术或市场等方式帮助、影响或带动普通群众发展生产，从事经营，发家致富。对带头致富无门、带领致富无路的人员，一般不作为村级“领头雁”后备人选。

四是办事公道。担任村级“领头雁”，必须客观公正地协调各方利益，处理各种矛盾，自觉抵制宗族、房头、霸势力等因素干扰，能够从集体、群众和长远的角度看待和处理事务，群众信任度较高。

五是管理民主。担任村级“领头雁”，必须具有优良的作风，善于征求群众意见、发动群众参与、集中群众智慧，注重运用公开和民主的方法管理村级事务，充分调动群众参与村级事务和其他村组干部处理村级事务的积极性，形成和谐的氛围和工作的合力。

六是统筹协调能力较强。作为村级“领头雁”后备人选，应善于处理各方关系，统筹处置各种矛盾，带领村集体和群众共同建设新农村。明确要求，从普通群众中选拔村级“领头雁”，一般应具有组织大型活动的经历，从村组干部中选拔村级“领头雁”，一般应具有处理群体性事件、协调生产经营活动等方面经验。

七是诚信守法。担任村级“领头雁”，必须没有受过刑事处罚，10年内没有受到治安处罚、党内处罚或行政处罚，遵纪守法，表现良好。在日常工作和生活中带头讲诚实、守信用，没有不良记录，群众评价较高。