4月21日,小板镇在镇委二楼会议召开会议，听取农村党组织书记汇报第一季度工作情况。范岭村、小板村等25名村党组织书记依次汇报了一季度工作情况和下阶段工作打算。农村党组织书记普遍反映，镇委好几年没开这样的会了，这种做法搭建平台让村党组织书记晒思路，谈作法，非常有必要，对于加强农村党组织书记队伍建设，提高农村干部素质，具有十分重要的意义。

为贯彻全市组织工作会议精神，该镇把2010年定为基层组织建设年，制定了确实可行的设施方案。积极推行村党组织书记季度工作汇报制，并实施以农村党组织书记为重点的“领头雁”工程。这次汇报会后，他们还组织参观了杨林双剅口村建设和竟陵江垸村基层组织建设两个现场。据了解，该镇加大村级党组织建设着重抓三个建立：一是建立健全各项规章制度。建立农村党组织书记业绩积分考核制、季度交流汇报制、年度述职评议制、年终考评末位淘汰制，奖勤罚懒，奖优罚劣，力求解决干与不干一个样，干好与干坏一个样的问题，激发农村干部干事的热情、理事的激情、管事的豪情；二是建立“三个一批”激励机制。该镇提出的“三个一批”的思路，整体提升农村党支部战斗力和村干部素质。即培优一批：对优秀的村党组织进行培优，帮助找项目、给政策、出点子，使他们在村党组织中脱颖而出，发挥班子的率带作用、党员的模范作用、干部的示范作用；提升一批：对中等村党组织提供帮助，逐渐向优秀班子转化；整顿一批：对班子战斗力不强、工作滞后、干部个体素质差的村党组织进行末位淘汰，以调整班子为手段，实现提高整体水平的目的。目前已调整村党组织书记2人，村支部委员4人。三是建立后备人才库。从退伍军人、致富能手、经济能人中培养储备农村支部书记接班人，建立后备人才档案，进行重点培养和跟踪管理。目前已培养村党支部书记后备干部12名，后备干部建卡20名。