针对基础党建弱，强化工作落实。坚持党务工作和业务工作两手抓，健全党员领导干部直接联系服务群众制度。县级党员领导干部每人联系一个乡镇，机关党组织班子成员每人联系一个示范村，机关党员每人联系2名以上农村党员群众，定期召开党建联席会和工作汇报会。

针对党务工作战斗力弱，强化队伍建设。建立党务工作人员轮训制，每年对县直机关党工委所属党组织分管党建工作的领导和工作人员进行业务轮训。建立机关党员干部学习制，通过建立党员集中学习月，每半年召开一次党员学习情况总结会，每年年底开展一次党员学习经验交流会等学习制度，提升党务工作人员综合能力。

针对服务能力弱，强化载体创新。实施城乡“牵手工程”，带领机关党员“走出去”，“牵手重点非公”、“牵手困难农户”、“牵手社区居民”。与20家重点非公企业党组织建立帮带机制，进农户家解决实际困难、进田间进行技术指导，开展免费体检、就业帮扶等惠民工程。（信息来源 中国组织人事报 余广东）