当前位置：积极创新“两新”党组织组建方式。打破企业、行业、区域、领域界限，以“大党建”的宽广视野，按照“数量适度、行业相近、地域相邻、便于管理”的原则抓好“两新”党组织组建。在“两新”组织集中的工业区、外来务工人员集中区，探索按地域设立党组织；在块状经济、产业布局比较集中的区域，探索按行业设立党组织；在“两新”组织分布零散的地方，探索跨区域设立党组织。
分类施策抓好“两新”党组织组建。对规模以上非公企业和大型社会组织，尚未组建党组织的，列为重点对象，一企一策地抓组建；对新建和在建的规模以上非公企业和大型社会组织，从源头抓起，在注册登记时就同步建立党组织；对大量的小微企业、个体工商户、专业市场，充分发挥工商部门作用，积极创设条件建立党组织；对众多的中小型社会组织，发挥民政和行业管理部门职能作用，扎实推动组建党组织；对暂不具备建立党组织条件的“两新”组织，注意发挥工青妇等群团组织作用，为建立党组织创造条件。
强化培养管理，争取“两新”组织出资人支持。探索建立“两新”组织出资人联系制度，直接联系一批知名度高、社会反映好的“两新”组织出资人。建立出资人教育培训制度，教育引导他们配合做好党组织组建。注意培养发展符合条件的出资人入党，对规模和社会影响较大的“两新”组织出资人，探索由县以上党组织做好教育培养和吸收入党工作。
坚持巩固提升，力争实现“4个100%”目标。深入实施发展党员“源头工程”，采取发展一批、接转一批、亮出一批、吸收一批等“四个一批”的办法，不断发展壮大党员队伍。建立“两新”组织党建工作长效机制，力争通过三年努力，“两新”党组织组建工作实现“4个100%”，即具备条件组建党组织的“两新”组织，100%建立党组织；规模以上非公企业，100%建立党组织；从业人员50人以上的非公企业和专职（从业）人员10人以上的社会组织，100%有党员或入党积极分子；暂不具备组建党组织条件的“两新”组织，100%选派党建工作指导员。（信息来源 中国组织人事报 桂组）
