据公司董事长金波介绍，该公司在抓好日常生产的同时，十分注重企业文化建设，通过组织各种丰富多彩的活动，丰富员工的业余生活，并从细节上、细微处关爱、呵护员工，将公司打造成温馨和谐的家园。该公司注重人性化管理，增进人文关怀。无论旺季淡季，每周六天工作日且周三周六晚上坚决不许加班；为女工开设哺乳室，经期、孕期、产期的女职工在工作中如遇不舒服也可进入哺乳室休息；做到“四必访”，即职工遇到工伤事故必访，职工生病必访，职工结婚必访，职工怀孕必访；建立了困难职工档案，定期对困难职工家属进行走访和慰问等，努力把工作做到员工心坎上。公司注重员工发展，切实成就员工。始终坚持把创建学习型企业、培养知识型员工作为提升各项工作的根本，通过学习培训、技术革新、劳动竞赛、献计献策等活动，全面提升员工的整体素质和业务能力。公司注重创新载体，丰富文化内涵。开办了职工书屋，购置了电视机、文体用具；定期组织形式多样的运动会和丰富多彩的娱乐晚会，使每个职工都有机会参与。（信息来源 天门网）