“八查八核八审”包括：查机构编制文件，核拟任职单位领导职位规格及职数，审是否有领导职数空缺；查干部档案，核拟任职人员十大基本信息，审拟任职人员资格条件是否符合任职要求；查考察相关材料，核任职手续是否齐备，审是否严格执行了相关程序；查回避登记表，核拟任职人员近亲属及主要社会关系，审拟任职人员是否违反干部选任回避规定；查考察对象公示，核公示情况及相关反映的核查结论，审拟任职人员是否有影响选拔任用的问题反映或不能提拔的情况；查征求纪检、检察、国安、统战、公安等部门意见，核回复意见结果，审拟任职人员在政治立场、党风廉政、遵纪守法等方面是否有影响提拔使用的问题；查考察对象个人有关事项报告登记表，核个人相关报告事项，审报告是否存在影响提拔或任用的问题；查干部任用总体方案，核上会人数等情况，审是否存在违反规定和需报上级组织部门审批而未报的情况。

自审查制度实施以来，全州消化超职数配备县级领导干部18名，对纪检机关反馈有问题反映未核实清楚的1名干部不予提拔，对2名拟提拔任职、程序未履行到位的干部不予研究。（信息来源 中国组织人事报 甘组轩）