近年来，湖南省龙山县重点选拔了一批80后乡科级后备干部，采取先进行岗前培训，后充实到乡镇（街道）基层一线开展工作的方式，为乡镇提供了有力的人才支持。

岗前培训主要是安排乡科级后备干部到县委办、政府办、组织部等部门跟班学习，时间为3至6个月。跟班单位每个科室为乡科级后备干部选配一名业务精通的老干部作为成长导师，以新老干部师徒“一对一”形式结成帮带对子，以“周五课堂”、“干部讲坛”等活动为载体，集中从公文写作、公共礼仪、干部业务、干部纪律等方面进行传、帮、带。同时，建立“县级领导谈心日”，县级领导定期与乡科级后备干部谈心谈话，加强思想引导，激发进取精神和工作热情。岗前培训有效促进了年轻干部快速成长。目前，14名乡科级后备干部通过岗前培训，其中有2人被提拔为乡镇长，1人已担任乡镇党委书记。（信息来源 中国组织人事报 李盾 杨勇）