为扎实做好换届“后半篇文章”，市委组织部对26个乡镇（场、街道）领导班子运行情况开展专题调研，全面“把脉问诊”开“良方”。

拓展走访调研“宽度”，确保“把脉”内容全。调研组与领导班子成员、中层干部、村（社区）书记、优秀年轻干部等人员深入开展谈心谈话，广泛听取意见建议，根据座谈情况，采取直奔一线、直插项目现场的方式，进行实地看、重点访，分析印证领导班子在抓落实、强发展的履职情况，真实掌握新一届班子在推进经济发展、乡村振兴、为民服务等各方面的思想认识和工作举措。

强化分析研判“深度”，确保“诊断”情况准。坚持领导班子整体评价和领导干部个人评价相结合的方式，创新细化调研指标，强化对政治思想建设、领导能力、团结协作、工作实绩、作风建设和党风廉政建设的研判。通过查阅市级以上部门的各类工作通报、领导批示意见等材料，与换届前班子有关情况进行对比，全面了解和准确把握班子运行情况。

提升结果运用“精度”，确保“诊方”效果好。结合平时掌握和调研情况，逐一分析各地领导班子运行现状，客观评价领导班子成员的特点特长和缺点不足，精准画好“政治像”“能力像”“作风像”，重点聚焦短板弱项，查找共性问题，为下一步实施领导干部能力素质提升行动“对症下药”。